Assistente/auxiliar de recursos humanos

Atendimento presencial e telefônico
Inserção de dados ao sistema
Controle de fluxo através de planilhas 
Organização e distribuição de correspondências.

Atendimento ao cliente presencial e telefônico
Agendamento e controle de agenda
Organização e distribuição de correspondências
Controle de fluxo através de planilhas

Atendimento ao cliente presencial e telefônico
Confecção de crachás
Elaboração de relatórios
Controle de fluxo através de planilhas e gráficos
Gerenciamento de rotina de recepção da quatro polos.

habilidades especializadas em áreas como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de funcionários, gestão de mudanças organizacionais, avaliação de desempenho, análise de comportamento organizacional, entre outros.  capacitade para entender e resolver questões relacionadas ao comportamento humano nas organizações, visando melhorar o desempenho individual e coletivo, a satisfação no trabalho e o sucesso organizacional.

Conhecimentos especializados em recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de talentos, administração de benefícios, relações trabalhistas, entre outras áreas relacionadas à gestão de pessoas dentro das organizações. Capaz de entender as necessidades organizacionais e implementar estratégias eficazes para atrair, reter e desenvolver talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Aptidão para lidar com questões legais e éticas relacionadas ao trabalho, promovendo a conformidade regulatória e a justiça organizacional.