ANALISTA DE BACKOFFICE JR. - PCD

Traga suas ideias.
Faça história.
O BNY Mellon oferece uma variedade interessante de carreiras voltadas para o futuro na interseção de negócios, finanças e tecnologia.
Somos uma das principais instituições financeiras e de gerenciamento de ativos do mundo, que administra trilhões de dólares em ativos, custódia e/ou administração.
Conhecido como o “banco dos bancos” - 97% dos principais bancos do mundo trabalham conosco enquanto lideramos e atendemos nossos clientes na nova era digital.
Com mais de 239 anos de história e inovações no setor, o BNY Mellon foi construído com base em nossa capacidade comprovada de evoluir, liderar e impulsionar novas ideias a cada passo.
Hoje, somos aproximadamente funcionários em 35 países com uma cultura que permite que você cresça, assuma riscos, experimente e seja você mesmo.
É disso que se trata  #LifeAtBNYMellon.
Estamos procurando um profissional para o time na função de  Analista de Backoffice Jr - PCD  para se juntar à nossa equipe de  Asset Manager Services.
Esta função está localizada em  São Paulo, SP - HÍBRIDO.
*VAGA EXCLUSIVA PARA PCD*   Nesta função, você causará impacto das seguintes maneiras.
Atendimento ao Gestor dos Fundos de Investimentos; Responsável pelo monitoramento e cadastro de cotas de administradores externos; Controle de pendências e cobrança ativa para contrapartes externas; Atendimento a demandas e esclarecimentos da auditoria (interna e externa).
  Para ter sucesso nesta função, buscamos o seguinte.
Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou cursos relacionados à Tecnologia; Experiência em Backoffice de Fundos e/ou Corretora; Conhecimento do pacote Office, principalmente Excel; Agilidade e Proativade;  Foco no cliente; Organização; Inglês Intermediário; Conhecimento do mercado financeiro.
  No BNY Mellon, nossa cultura inclusiva fala por si.
Veja alguns de nossos prêmios.
As empresas mais admiradas do mundo pela Fortune e as 20 principais em diversidade e inclusão Índice de Igualdade de Gênero (GEI) da Bloomberg Melhores lugares para trabalhar para inclusão de deficiência, Deficiência.
IN - pontuação de Melhores Locais de Trabalho para Inovadores, Fast Company Human Rights Campaign Foundation, pontuação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa 'A List' de Mudanças Climáticas do CDP Forbes Blockchain 50     Nossos Benefícios.
O BNY Mellon oferece remuneração, benefícios e programas de bem-estar altamente competitivos, baseados em uma forte cultura de excelência e em nossa filosofia de remuneração por desempenho.
Fornecemos acesso a recursos e ferramentas globais flexíveis para a jornada da sua vida.
Concentre-se em sua saúde, promova sua resiliência pessoal e alcance suas metas financeiras como um membro valioso de nossa equipe, juntamente com licenças remuneradas que podem apoiar você e sua família em momentos importantes.
BNY Mellon é um Empregador de Oportunidades Iguais de Emprego/Ação Afirmativa - Grupos raciais e étnicos sub-representados/Mulheres/Indivíduos com Deficiências.
  Resolução Nº da Comissão de Valores Mobiliários (“CVM”) e Circular Nº do Banco Central (“BACEN”), alterada pela Resolução BACEN Nº , eis que as funções/atividades de trabalho deste cargo apresentam restrições que demandam verificações para as quais, após encerrada a fase triagem dos currículos inscritos, os candidatos que participarão deste processo seletivo serão abordados individualmente, para esclarecimento e realização deste necessário procedimento.
Na hipótese de não restarem satisfeitos os requisitos legais específicos, poderá ocorrer a desclassificação do candidato do processo seletivo.
BNY Mellon is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer.
Minorities/Females/Individuals With Disabilities/Protected Veterans.
Our ambition is to build the best global team – one that is representative and inclusive of the diverse talent, clients and communities we work with and serve – and to empower our team to do their best work.
We support wellbeing and a balanced life, and offer a range of family-friendly, inclusive employment policies and employee forums.