ANALISTA DE MARKETING DIGITAL SÊNIOR NA CREDITAS

Informações da Vaga Descrição Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas.
auto, imobiliário e benefícios corporativos.
A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única.
Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.
Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras.
Fundada em , emprega mais de tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México.
Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.
Nosso time de Marketing Digital Você tem paixão por Marketing Digital? Gosta de trabalhar de forma estratégica e criar impacto para os clientes e o mercado? Aqui na área de Marketing Digital na Creditas você terá a oportunidade de trabalhar com os principais canais de aquisição online do mercado, além de fazer parte de um time analítico e com alta performance.
Também terá o desafio de usar a sua criatividade e raciocínio analítico para criar campanhas que comuniquem bem com o nosso cliente, otimizando as ações de marketing baseado em insights.
Quais são as responsabilidades desta vaga.
Realizar análises de dados para avaliar o desempenho das campanhas e identificar oportunidades de melhorias, Acompanhar diariamente os principais KPIs de aquisição, engajamento e retenção, Gerar insights por meio de dados e pesquisa para potencializar estratégias de incentivos baseadas no comportamento dos usuários, Planejar e gerenciar as mídias pagas, Mapear e otimizar investimentos por meio de análises e testes, Criar e otimizar de campanhas de publicidade online, incluindo pesquisa de palavras-chave, criação de anúncios e análise de desempenho Contribuir para a criação de conteúdo para os canais digitais, garantindo consistência da marca e relevância para o público-alvo, Apoiar em projetos especiais e iniciativas estratégicas conforme necessário.
Precisamos de alguém com.
Disponibilidade para atuar em São Paulo de forma hibrida, Experiência mínima de 5 anos em áreas de growth, mídias pagas, marketing digital e áreas correlatas, Bacharelado em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas relacionadas, Experiência na gestão das ferramentas marketing digital como.
Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Bing Ads, TikTok Ads, Retargeting e Google Analytics, Perfil analítico orientado em dados, Habilidade para liderar projetos dinâmicos e de diferentes segmentos, Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com forte capacidade de gerenciamento de tempo e prioridades, Será um diferencial se você tiver experiência com SQL e Data Viz (Redash, Tableau, Loocker, etc).
Nosso processo.
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais.
O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura.
Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios.
Seguro de Vida Coletivo, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico (SulAmérica), Universidade Corporativa (Academy), Wellz.
atendimentos psicológicos gratuitamente, Gympass/Wellhub.
acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas, Meditas ON.
programa interno com Meditação Guiada e muito mais, Family Care.
acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade, Auxílio Creche, Auxílio para Filhos(as) com Deficiência, Licença Parental.
6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental, Modelo de trabalho.
remoto, presencial ou híbrido, Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado, Vale Refeição.
Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card), WeWork.
coworkings em diversos lugares do Brasil, Convênio farmácia, Empréstimo consignado, Antecipação salarial, Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades.
Valorizamos e respeitamos todas as diferenças.
Esse é um trabalho constante e sem pausas.
Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores.
Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.
Para fortalecer essa rede, focamos em.
Diversidade.
Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia.
Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.
Inclusão.
Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.
Equidade.
Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.
Inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs).
Aqui na Creditas prezamos pela equidade de oportunidades.
Por isso, todas as vagas também estão abertas a candidaturas de Pessoas com Deficiência.
Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.
Forma de Contratação A Combinar