ANALISTA DE RH - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - DEPARTAMENTO REGIONAL SC (FLORIANÓPOLIS), SESC SANTA CATARINA | POWERED BY PLOORAL

SC Edital.
Inscrições até Descrição Olá, que bom te ver por aqui! Seja bem-vindo(a) ao nosso processo seletivo.
Temos como missão promover qualidade de vida aos trabalhadores do comércio, seus familiares, e à sociedade como um todo, e fazemos isso por meio de ações socioeducativas nas áreas de saúde, educação, cultura, lazer e assistência.
Atuação em rede, excelência, respeito à diversidade, sustentabilidade, protagonismo e inovação, são alguns dos valores presentes em nossa cultura, por isso buscamos profissionais que se sintam motivados pelo desafio de proporcionar uma experiência única e incrível aos nossos clientes.
Aqui, as oportunidades de trabalho são diversas, e sempre buscamos garantir a igualdade e a transparência em nossos processos seletivos.
Se você se identificou com esses conceitos, essa oportunidade é para você, venha fazer parte da equipe Sesc! ____________________________________________________________________________________________________________________________ CARACTERÍSTICAS DA VAGA Unidade da Vaga Departamento Regional SC (Florianópolis) Formação Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins.
Preferencialmente com especialização completa nas áreas de formação ou em Gestão de Projetos.
Requisitos e Preferências Experiência no desenvolvimento e na condução de ações de treinamento (presencial e online).
Experiência com análise e diagnóstico de necessidades de treinamento em diversos níveis e áreas.
Habilidade na busca por conteúdos e profissionais (curadoria) e experiência com avaliação de consultorias externas para o desenvolvimento de capacitações.
Desenvolvimento de ações e campanhas de engajamento institucional.
Experiência com indicadores e métricas de avaliação de resultados.
Conhecimento em ferramentas Microsoft e de LMS (Learning Management System).
Descrição Planejar, estruturar, executar e analisar resultados de projetos relacionados à área de treinamento, ministrar capacitações, ambientação de novos colaboradores e ações de desenvolvimento em geral, operacionalizar e realizar a gestão da plataforma interna de capacitações online do Sesc (LMS).
Avaliar constantemente os indicadores da área de treinamento, mensurar e analisar resultados, buscando a melhoria contínua dos processos, propondo práticas atuais do mercado para a área.
Criar e operacionalizar ações de engajamento, e prestar suporte à comunicação interna, através da criação de conteúdos e campanhas, com foco no fortalecimento da cultura organizacional do Sesc.
Promover o posicionamento institucional para o público interno através do desenvolvimento de ações de capacitação e engajamento, de acordo com as diretrizes do Sesc.
Ser um(a) promotor(a) dos nossos valores e cultura organizacional.
Carga Horária 44h semanais Salário R$ Benefícios Previdência complementar - PREVISC, Seguro de Vida; Auxílio medicamento; Plano de Saúde UNIMED; Desconto nas atividades do SESC (Odontologia, Educação, Academia, Restaurante entre outras); Incentivo à capacitação e desenvolvimento.
Referências bibliográficas 6Ds.
as seis disciplinas que transformam educação em resultados para o negócio/ Calhoun W.
Wick...
et al].
– São Paulo.
Évora, .
Aplicação prática de gestão de pessoas por competências.
mapeamento, treinamento, seleção, avaliação e mensuração de resultados e treinamento/ Rogerio Leme – Rio de Janeiro.
Qualitimark Editora, .
Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho.
fundamentos para a gestão de pessoas/ [autores] Jairo E.
Borges Andradade, Gardênia da Silva Abbad, Luciana Mourão.
[colaboradores] Acileide Cristiane F.
Coelho...
[et al.
– Porto Alegre.
Artmed, .
Pipeline de liderança/ Ram Charan, Stephen Drotter, James Noel; tradução de Ivo Korytowiski – Rio de Janeiro.
Sextante, T&D, treinamento e desenvolvimento de recursos humanos.
uma abordagem organizacional, por gerenciamento de projetos / Romeu Carlos Lopes de Abreu - Rio de Janeiro.
Qualitymark, .
Mais informações Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
Vaga para contratação imediata.
Modalidade Presencial Disponibilidade para viagens Pré-Requisitos Conhecimentos e Experiências RH Generalista Treinamento avaliação por competências pesquisa de clima desenvolvimento disponibilidade de viagem avaliação de desempenho Características Tipo de Contratação Tempo integral