COORDENADOR DE FRANQUIAS

Localização.
 São Paulo – SP Objetivo da posição.
Coordenar a equipe responsável por suportar a expansão e a operação de Franquias; Identificar e implementar ações de melhoria contínua contribuindo para o negócio.
Suportar analiticamente a liderança de operações comerciais; Principais Responsabilidades.
Responsável por garantir o sucesso e consistência das operações de franquias; Coordenar as operações diárias, garantindo a conformidade com os procedimentos e políticas da companhia; Manter uma comunicação eficaz com os franqueados promovendo um relacionamento de parceria e confiança; Trabalhar em estreita colaboração com os demais departamentos de vendas, marketing, finanças e demais áreas; Definir, medir e atuar sobre indicadores de performance da área (KPIs) identificando as causas raiz dos principais problemas e atuando para a resolução dos mesmos; Ser o ponto de contato principal para as questões relacionadas aos franqueados; Liderar o time de Franquias provendo direcionamento, apoio e desenvolvimento - Gestão de pessoas.
Descrição da empresa A Syngenta Seeds é uma das maiores desenvolvedoras e produtoras de sementes do mundo para agricultores, produtores comerciais, varejistas e pequenas empresas de sementes.
As sementes da Syngenta melhoram a qualidade e o rendimento das culturas.
Sementes de alta qualidade garantem colheitas melhores e mais produtivas, razão pela qual os agricultores investem nelas.
As sementes avançadas ajudam a mitigar riscos como doenças e secas e permitem que os agricultores cultivem alimentos usando menos terra, menos água e menos insumos.
A Syngenta Seeds traz aos agricultores plantas mais vigorosas, fortes e resistentes, incluindo variedades híbridas inovadoras e culturas biotecnológicas que podem prosperar mesmo em condições de cultivo desafiadoras.
A Syngenta Seeds está sediada nos Estados Unidos.
Qualificações Qualificações e Requisitos.
  Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou Contabilidade; Conhecimento das operações de franquias, incluindo regulamentações, políticas, melhores práticas e procedimentos.
Experiência atuando na área de gestão de franquias; Experiência com gestão de pessoas; Perfil colaborativo, flexível, analítico, proativo; Habilidade de relacionamento, negociação e capacidade de influenciar pessoas; Capacidade de comunicação clara e ajustada de acordo com o público-alvo.
Desejável.
Conhecimento de ambiente de negócio, dinâmica e mercado do agronegócio; Inglês nível intermediário Entendimento de sistemas (SalesForce, SAP, Vistex)