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COORDENADOR PEDAGÓGICO
São Paulo
- São Paulo
Descrição da oferta de emprego
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1. Organizar as atividades pedagógicas a serem desenvolvidas na Escola, acompanhando o desenvolvimento da Proposta Pedagógica e criando espaços para reflexão sobre a prática e a participação dos instrutores de ensino.
2. Coordenar, juntamente com a direção, a elaboração e responsabilizar-se pela divulgação e execução da Proposta Pedagógica da escola, articulando essa elaboração de forma participativa e cooperativa.
3. Acompanhar e avaliar o processo de ensino e de aprendizagem e contribuir positivamente para a busca de soluções para os problemas de aprendizagens identificados.
4. Coordenar o planejamento e a execução das ações pedagógicas na escola.
5. Atuar de maneira integrada e integradora junto à direção e à equipe pedagógica da escola para a melhoria do processo de ensino-aprendizagem.
6. Avaliar as práticas planejadas, discutindo com os envolvidos e sugerindo inovações.
7. Acompanhar o desempenho acadêmico dos alunos, através de registros, orientando os docentes para a criação de propostas diferenciadas e direcionadas aos que tiveram desempenho insuficiente.
8. Atender pais e alunos orientando e esclarecendo dúvidas com o objetivo de melhorar o processo de ensino-aprendizagem.
9. Estabelecer metas a serem atingidas em função das demandas explicitadas no trabalho dos professores.
10. Recrutar e selecionar o corpo docente através de entrevistas e testes de proficiência, a fim de preencher as vagas existentes na escola.
11. Integrar e treinar os novos docentes na empresa e na prática metodológica para que possam assumir as turmas de alunos na escola.
12. Acompanhar e avaliar o trabalho dos docentes em sala de aula para orientar o trabalho e o comportamento da equipe em sala de aula.
13. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Mínima de 05 anos.
NÍVEL DE INSTRUÇÃO E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Superior completo em Pedagogia.
Inglês fluente nível profissional
Conhecimentos de informática: Windows, Pacote Office, Internet e Outlook.
OUTROS REQUISITOS E HABILIDADES
Boa maturidade profissional
Organização
Planejamento
Capacidade de análise e de gerir informações, alto nível de energia
Grande habilidade de comunicação e trabalho em equipe.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Administração Escolar, PedagogiaNível hierárquico: ConsultorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
1. Organizar as atividades pedagógicas a serem desenvolvidas na Escola, acompanhando o desenvolvimento da Proposta Pedagógica e criando espaços para reflexão sobre a prática e a participação dos instrutores de ensino.
2. Coordenar, juntamente com a direção, a elaboração e responsabilizar-se pela divulgação e execução da Proposta Pedagógica da escola, articulando essa elaboração de forma participativa e cooperativa.
3. Acompanhar e avaliar o processo de ensino e de aprendizagem e contribuir positivamente para a busca de soluções para os problemas de aprendizagens identificados.
4. Coordenar o planejamento e a execução das ações pedagógicas na escola.
5. Atuar de maneira integrada e integradora junto à direção e à equipe pedagógica da escola para a melhoria do processo de ensino-aprendizagem.
6. Avaliar as práticas planejadas, discutindo com os envolvidos e sugerindo inovações.
7. Acompanhar o desempenho acadêmico dos alunos, através de registros, orientando os docentes para a criação de propostas diferenciadas e direcionadas aos que tiveram desempenho insuficiente.
8. Atender pais e alunos orientando e esclarecendo dúvidas com o objetivo de melhorar o processo de ensino-aprendizagem.
9. Estabelecer metas a serem atingidas em função das demandas explicitadas no trabalho dos professores.
10. Recrutar e selecionar o corpo docente através de entrevistas e testes de proficiência, a fim de preencher as vagas existentes na escola.
11. Integrar e treinar os novos docentes na empresa e na prática metodológica para que possam assumir as turmas de alunos na escola.
12. Acompanhar e avaliar o trabalho dos docentes em sala de aula para orientar o trabalho e o comportamento da equipe em sala de aula.
13. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Mínima de 05 anos.
NÍVEL DE INSTRUÇÃO E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Superior completo em Pedagogia.
Inglês fluente nível profissional
Conhecimentos de informática: Windows, Pacote Office, Internet e Outlook.
OUTROS REQUISITOS E HABILIDADES
Boa maturidade profissional
Organização
Planejamento
Capacidade de análise e de gerir informações, alto nível de energia
Grande habilidade de comunicação e trabalho em equipe.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Administração Escolar, PedagogiaNível hierárquico: ConsultorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
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Detalhes da oferta
Empresa
- EMPREGGA
Tipo de Contrato
- Indeterminado
Data de publicação
- 09/05/2024
Data de expiração
- 07/08/2024
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