ENC. REGIONAL DE CARTÕES
Descrição da oferta de emprego
Responsável pela gestão da equipe de Cartões Vuon, visando a prospecção e captação de clientes com adesões
ao cartão, abrangendo as bandeiras Comper e Fort Atacadista da região em que atua.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Contribuir para o alcance dos resultados estipulados para a Regional, por meio da gestão da equipe
Vuon, do acompanhamento sistemático dos resultados e definição das estratégias de venda;
• Contribuir com a venda das lojas, por meio da fidelização de clientes no cartão Vuon;
• Garantir que os gerentes de lojas, assim como o gerente regional estejam inteirados sobre os resultados
do cartão Vuon, por meio de indicadores e visitas as lojas;
• Contribuir com a capacitação de pessoas aptas para atuar na área de vendas, por meio do
acompanhamento das rotinas diárias;
• Garantir a implementação de campanhas de vendas para a equipe Vuon, por meio do direcionamento
dos objetivos e metas a serem alcançados;
• Sugerir propostas de melhorias de processos através de reuniões que visem a maior participação e
envolvimento das equipes;
• Garantir a participação da FCX, através do direcionamento na prospecção dos clientes e planejamento
de ações de vendas internas;
• Atuar como preposto em audiências movidas pelos clientes;
• Contribuir com a inibição de ações fraudulentas, por meio do acompanhamento sistêmico e auditorias
periódicas;
• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento
de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.
• Atuar próximo à equipe de Gente e Gestão das regionais afim de garantir o cumprimento dos processos Descrição de Cargos de contratação e manutenção de pessoal em loja, buscando otimização e excelência
nos treinamentos de formação.
• Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais
encaminhados pela área de pessoal e também com orientação aos colaboradores;
REQUISITOS
• Ensino Superior cursando em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas;
• Pacote Office;
• Técnicas de vendas;
• Atendimento ao Cliente;
• Informática.Local de trabalho: Blumenau, SCRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda ExternaNível hierárquico: Encarregado
Detalhes da oferta
- Grupo Pereira
- Indeterminado
- 26/03/2024
- 24/06/2024
Conciliação de cartões (vendas e recebíveis); suporte as filiais referente as máquinas de cartão; contato com as operadoras de cartão; atuar como consultora de recrutamento e seleção... 975,00 benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, refeitório......
Conciliações de contas patrimoniais e de resultado, bancárias e cartão de crédito; conciliações contábeis, de clientes e fornecedores; auxílio despesas fixas, nos alvarás e licenças; conferência da prestação de contas, suporte às filiais... outros dados de posição horário de trabalho: de segunda a sexta-feira......
Maior de 18 anos... iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis) ou cursando tti (técnico em transações imobiliárias)......
Onciliação e baixa do pagamento; conciliação bancáriae de cartões; cadastro e atualização de fornecedores; transferência para pagamento de fornecedores; envio de comprovantes de pagamentos; folha de pagamento; conferência de notas fiscais; controle de disponibilidades financeiras no caixa e no banco......
Registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis)... iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... excelentes habilidades de comunicação e negociação......
Maior de 18 anos... iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis) ou cursando tti (técnico em transações imobiliárias)......
Maior de 18 anos... iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis) ou cursando tti (técnico em transações imobiliárias)......
Maior de 18 anos... iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis) ou cursando tti (técnico em transações imobiliárias)......
Maior de 18 anos... iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis) ou cursando tti (técnico em transações imobiliárias)......
Maior de 18 anos... iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis) ou cursando tti (técnico em transações imobiliárias)......
