ESPECIALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Nessa oportunidade, suas principais atividades serão:

-Responder pelo planejamento, implementação e resultados dos processos de sua área de atuação, com foco em qualidade e alcance dos resultados planejados;
-Orientar tecnicamente pessoas e equipes, liderando e influenciando diferentes processos e atividades através da sua expertise.
-Orientar tecnicamente pessoas e equipes, liderando e influenciando diferentes processos e atividades através da sua expertise;
-Qualificar os processos da empresa sob sua responsabilidade, buscando, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e práticas;
-Qualificar os processos da empresa sob sua responsabilidade, buscando, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e práticas;
-Desenvolver estratégias relacionadas a Gestão e Performance, priorizando o desenvolvimento das pessoas, realizando o levantamento de necessidades de treinamento e organizando cronograma anual;
-Desenvolver e implementar programas corporativos de treinamento e desenvolvimento, baseado nas necessidades do negócio e da empresa: como Onboarbing, Treinamento na Função, Desenvolvimento das Lideranças e Equipe, Programa de Estágio e de Atendimento;
-Desenvolver ações para reforçar e trabalhar a Cultura Organizacional e os valores da Empresa, zelando pelo engajamento e bom clima de trabalho;
-Desenvolver ações para reforçar e trabalhar a Cultura Organizacional e os valores da Empresa;
-Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador;
-Atuar no processo de gestão de performance, orientando as lideranças e equipe quanto ao cronograma do ciclo de performance / avaliação de desempenho e feedbacks, promovendo a busca pelo desenvolvimento continuado a partir do plano de desenvolvimento individual - PDI;
-Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break;
-Realizar a gestão da plataforma EAD e desenvolver treinamentos EAD: construção do material didático, roteirização, gravação e conferência de edição;
-Propor e desenvolver ações de gamification;
-Ser referência nos processos de Gestão e Performance, orientando as lideranças e equipe conduzindo o planejamento e execução de ações juntamente as Consultores de Gestão e Performance de cada diretoria;
-Propor e implementar políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle;
-Criar, acompanhar e analisar indicadores pertinentes ao seu processo, propondo ações que contribuem para alavancar resultados.

Para se candidatar a essa oportunidade, você precisa ter:

-Superior em Pedagogia, Administração, Psicologia, com pós graduação na área;
-Pós-Graduação em Andamento;
-Conhecimento em metodologia de pesquisa para levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
-Experiência em Gestão do Clima Organizacional;
-Experiência com estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento;
-Experiência com Gestão de Performance;
-Conhecimento de Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento;
-Excel Intermediário.

Aqui você encontrará suporte e oportunidade para crescimento técnico e profissional, de forma que possa fazer a diferença dentro da organização, auxiliando no crescimento da empresa, pois acreditamos no potencial de cada colaborador.

Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, veja o que oferecemos para você:

- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale transporte;
- Descontos em produtos Dufrio.Local de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: Especialista