GERENTE DE MÍDIA SÊNIOR - CORPORATIVO

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes.
Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões.
Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta.
Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Junte-se ao nosso time para estar na linha de frente do negócio de Digital & E-commerce e inovação no mundo! Com + especialistas em Digital & E-com, prepare-se para uma carreira infinita no coração da nossa transformação digital 360º.
Missão.
Liderança do planejamento e acompanhamento de mídia full-funnel e performance da divisão grande público.
Principais Atividades.
Maximizar o impacto da publicidade utilizando todos os pontos de contato em linha com o DNA da marca / do projeto e os objetivos através de campanhas inovadoras prioritariamente de awareness, para apoiar lançamentos, campanhas de sustentação e animações, difusão histórias, público-alvo garantindo alinhamento com os investimentos e calendários das marcas; Gestão.
investimentos; reports, agenda de testes e aprendizados; Midia CDMO.
alinhamento dos investimentos, acompanhamento dos resultados, mudanças de acordo com performance; Alinhamento com líder digital da divisão e com times de marcas.
prioridades e foco estratégico; Interface com comercial.
Join Business Plans com parceiros estratégicos de mídia, contrapartidas, comprovações investimento de mídia; Interface com trade e e-commerce.
alinhamento com plano macro por parceiro, alinhamento com agência de mídia de performance; Garantir otimização dos investimentos e planejamento de mídia junto as agências de publicidade, performance e impulsionamento de conteúdo de influenciadores e parceiros digitais de e-commerce, além de assegurar a eficácia cross-media; Otimizar constantemente a estratégia de pontos de contato dos consumidores de forma ampla e inovadora dos meios de comunicação (e-commerce, social, pesquisa, online vídeo, game...) em linha com a estratégia de comunicação na definição de campanhas principais objetivos de negócio e métricas;   Desenvolvimento de um plano de ativação consistente com a jornada do consumidor; Assegurar processo de rastreabilidade de resultados, acompanhar constantemente o desempenho dos meios de comunicação digital e offline e resultados em todas as etapas do funil através das ferramentas mais adaptadas;  Analisar comportamento de consumo de mídia do consumidor, características, comportamentos e hábitos para construir uma estratégia que garanta um impacto mais efetivo;  Investimentos em mídia piloto (negociação, KPI, otimização, estratégia de investimento) em relação com as finanças  Controlar o ROI/ROAS de investimentos, definindo métricas e utilização de painéis para monitorar a mídia e desempenho dos sites proprietários;  Criação de relatórios e apresentações para divulgação de insights para stakeholders de diversos níveis hierárquicos, conseguindo conciliar competência técnica e analítica com boa comunicação interpessoal para influenciar decisões de negócio;    Conhecimentos Necessários.
Conhecimento mídia online e offline (formatos, canais e métricas); Entendimento de estratégia de marketing; Conhecimento dos principais players do mercado de mídia e e-commerce; Conhecimento de P&L (Lucros e Perdas) para acompanhamento da saudabilidade de investimento de mídia; Capacidade de influência.
O que você vai encontrar.
Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional; Ambiente inclusivo e diverso; Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!   Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
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