GERENTE DE PREVENÇÃO E PERDAS
Descrição da oferta de emprego
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de prevenção de perdas.
• Realizar análises de risco e implementar medidas para mitigar perdas.
• Supervisionar a equipe de prevenção de perdas e fornecer treinamento e orientação.
• Colaborar com outros departamentos para garantir a conformidade com as políticas de segurança.
• Investigar incidentes de perda e implementar medidas corretivas.
• Apresentar SLAs de aderência as implantações realizadas Escolaridade mínima Superior Completo Perfil desejado - Habilidades esperadas • Experiência comprovada como Gerente de Prevenção de Perdas ou em um cargo semelhante.
• Experiência em execução com operação própria e 3PL.
• Conhecimento sólido das melhores práticas de prevenção de perdas e segurança.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de liderar equipes.
• Capacidade de realizar análises de risco e implementar medidas preventivas.
• Certificação em prevenção de perdas será considerada uma vantagem.
• Proatividade; • Dinamismo; • Perfil analítico; • Perfil hands on; • Resiliência.
Ensino Superior Completo.
Benefícios.
• Assistência médica e odontológica; • Seguro de Vida; • Previdência Privada; • Refeição no Local; • Vale alimentação; • Gympass; • Day off no mês do aniversário; • PLR; • Vale-transporte.
Tipo da Vaga Nova posição Remuneração a combinar
Detalhes da oferta
- Confidencial
- 15/04/2024
- 14/07/2024
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Requisitos do trabalho experiência como gerente de loja e vendas; formação superior completa; conhecimento no pacote office; disponibilidade de horário; gestão de pessoas, processos e resultados... outros dados de posição nossos benefícios: vt; vr; assistência médica; assistência odontológica; desconto......
Conhecimento em informática: conhecimento básico de informática é necessário para garantir o correto registro e controle do estoque, além de realizar análises e relatórios de vendas... disponibilidade de horário... disponibilidade de horário: é importante estar disponível para trabalhar em horários flexíveis......
Organizar e planejar o trabalho da equipe; identificar ausência de habilidades e desenvolver os colaboradores; realizar entrevistas e desligamento de funcionários; apoiar na resolução de adversidades; avaliar mudanças estratégicas para aperfeiçoar o setor; parametrizar e buscar soluções para o sistema......
supervisionar e orientar as atividades da área financeira, visando assegurar adequado controle sobre toda a movimentação financeira da empresa, no que se refere a pagamentos, recebimentos e transferências de numerários... ), registra no sistema, arquiva, acompanha o vencimento para acionar o pagamento......
planeja, coordena e supervisiona o recebimento, armazenagem, separação e expedição de materiais aos diversos contratos da empresa... treina os subordinados, ativa e participa nos processos de seleção, transferências, promoções e demissões, utilizando-se, inclusive, dos recursos eletrônicos disponíveis......
Requisitos do trabalho formação em administração ou ciências contabil... elecionar e atribuir pessoal, assegurando oportunidades iguais de emprego na contratação e promoção; coordenar atividades estabelecendo prioridades e dirigindo o trabalho de funcionários subordinados; avaliar e verificar o desempenho......
atuar e/ou orientar a criação ou manutenção do site da empresa na internet, abrangendo a inserção de notícias, fotos e mensagens, design, etc... visando divulgação; periodicamente preparar relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da área para apreciação do superior; participar de reuniões......
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Gerenciar os representantes comerciais, área de logística/transportes, equipe interna de apoio comercial, cumprir as metas de vendas estabelecidas no planejamento estratégico da empresa, coordenar o setor de marketing/comunicaçao dos produtos, coordenar o setor de e-commerce, coordenar o setor de pós-vendas......