GERENTE SERVIÇOS DE HOTELARIA - BARRA DA TIJUCA
Descrição da oferta de emprego
- Garantir a excelência de atendimento nas unidades em que atua;
- Dar orientação e suporte aos colaboradores da unidade em que atua;
- Executar o planejamento e gestão estratégica de vendas/marketing, por meio de parcerias, eventos e promoções;
- Garantir excelência da comunicação visual sempre dentro do padrão da marca;
- Garantir a gestão das áreas de limpeza e manutenção dentro do padrão da marca;
- Ser exemplo da cultura da marca, disseminando um ambiente com energia positiva e contagiante, acompanhar o atingimento de metas da empresa e resultados através da gestão de pessoas;
- Garantir o desenvolvimento, gestão e engajamento da equipe;
- Manter comunicação em geral por meio de sistemas internos.Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - GovernançaNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESPacote OfficeAdaptabilidade Comunicativo; Disponibilidade para viagens;Diferencial atuação em rede de hotelaria e gestão de academias Resiliente;Proativo Liderança;Ensino superior completo
Detalhes da oferta
- Maverick Group
- Indeterminado
- 02/03/2024
- 31/05/2024
Relacionamento com os clientes, ter habilidade e experiência com vendas de serviços... prospectar e realizar vendas com foco em serviços de facilities, alimentar diariamente o crm... atividades desempenhadas: consultoria ativa em geral por crm (plataforma própria para o ramo) e telefone sobre serviços......
mensalmente prepara mapas e quadros demonstrativos sobre a posição das contas a pagar (do período e provisões) para apreciação da diretoria e matriz, resultando na elaboração do planejamento econômico-financeiro e orçamentário da empresa; orientar a preparação dos relatórios econômico-financeiros......
Vaga de gerente de restaurante o gerente de restaurante é responsável pela gestão administrativa do restaurante e de equipes, garantindo a qualidade dos produtos tanto na produção, comercialização quanto no atendimento aos clientes, realizando a abertura e fechamento do estabelecimento, negociação e......
Requisitos do trabalho experiência como gerente de loja e vendas; formação superior completa; conhecimento no pacote office; disponibilidade de horário; gestão de pessoas, processos e resultados... aqui na polishop, algumas de suas atividades serão: garantir a melhor experiência para o cliente em loja......
Onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece diversos produtos e serviços automotivos na região de florianópolis/sc... qual será o seu desafio? realizar o cuidado da higiene das dependências e instalações da empresa; efetuar remoção de lixos e resíduos internos; manter o edifício......
Como gerente, você será responsável por liderar uma equipe de colaboradores, garantir o correto funcionamento da farmácia, monitorar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, além de garantir o cumprimento das normas e regulamentações estabelecidas pela área da saúde... liderança: buscamos um profissional......
Missão executar serviços de limpeza dos produtos e do patrimônio, assim como apoiar em atividades de serviços gerais em conformidade com as normas, necessidades, e procedimentos técnicos da empresa... supervisão imediata coordenador de operações competências técnicas escolaridade: ensino fundamental......
Diariamente planeja, coordena e supervisiona a compra de serviços e materiais diversos para a reposição do estoque e abastecimento (material de escritório, passagens aéreas, fretes, rádios transmissores, peças para manutenção, etc... coordena o recebimento, conferencia e encaminhamento das notas fiscais......
Gestão de equipe técnica- acompanhamento de execução de serviços- envio de relatórios- acompanhamentos de compras - solucionar possiveis conflitos de equipes - buscar estrategias para captação de clientes- obs: experiência em concessionária será o diferencial... requisitos do trabalho - habilidades em......
Elecionar e atribuir pessoal, assegurando oportunidades iguais de emprego na contratação e promoção; coordenar atividades estabelecendo prioridades e dirigindo o trabalho de funcionários subordinados; avaliar e verificar o desempenho do funcionário através da revisão de trabalhos concluídos; identificar......
