GESTÃO EM DEPARTAMENTO PESSOAL & DESENVOLVIMENTO HUMANO

Descrição.
SOMOS MOVIDOS A DESAFIOS E OUSADIA! Se você é apaixonado por descomplicar, costuma pensar com ousadia e foco em resultados, dá uma conferida em nossa oportunidade para Squad Leader de Departamento Pessoal e Recursos Humanos na área da Construção Civil.
Somos uma empresa Maringaense com dez anos de solidez, com perfil dinâmico e analítico.
Somos em 80 colaboradores diretos e indiretos.
Essa vaga é para você quem ama a área de Departamento Pessoal e seus controles como também para você que quer se desenvolver na área de desenvolvimento humano e organizacional (executando o recrutamento, o treinamento de integração, acompanhar o plano de cargos e salários e participar com a Consultoria Externa na Formação da Escola líderes).
Essa é uma vaga para você que.
Domina a área de Operações de RH (gestão das rotinas de folha de pagamento, sendo.
admissão, férias, cartão ponto, rescisões, 13º, exames periódicos e gestão de benefícios.
Você precisará saber como é feito e como se faz a auditoria desses processos, portanto quem executa a folha são nossos escritórios contábil tercerizados.
Além do conhecimento com Departamento Pessoal, é um diferencial você gostar de pessoas pois irá trabalhar com a execução das rotinas de recrutamento e seleção, treinamentos, escola de líderes.
Essas rotinas de RH, o profisisonal terá mentoria de uma consultoria externa para desenvolver a área.
Requisitos.
Conhecimento em Rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em Rotinas de Segurança do Trabalho Conhecimento em Rotinas Trabalhistas Conhecimento com Cálculos Rescisório Conhecimento com Excel Intermediário Desejável.
- Ensino Superior em Contabilidade, Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia e Afins - Especialização em Gestão de Pessoas, Empreendedorismo, Gestão de Projetos e Afins.
- Conhecimento em Rotinas de Pessoal.
- Boa comunicação e oratória para ministrar treinamentos.
- Excel Intermediário.
Responsabilidades.
- Responsável pelo registro e gestão de eventos variáveis como admissões, demissões, férias e licenças, em conformidade com a legislação trabalhista de 80 colaboradores.
- Auditar mensalmente se as empresas tercerizadas estão em conformidade trabalhista.
- Fiscalizar o ponto eletrônico e gerar arquivos para a integração bancária, assegurando a integridade dos dados.
- Controlar benefícios e obrigações legais.
- Acompanhar a legislação e convenções coletivas identificando possíveis impactos nas operações da folha de pagamento e propondo soluções adequadas.
- Realizar o lançamento no sistema ERP dos eventos da folha com o software contábil, garantindo a correta contabilização das despesas trabalhistas (salário, férias, rescisões e multas).
- Analisar os indicadores de desempenho da folha de pagamento, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.
- Participar em projetos de melhoria contínua e inovação, propondo novas ideias e soluções para otimizar os processos e agregar valor aos serviços oferecidos pelo BPO de Folha de Pagamento, Trabalhista e Segurança do Trabalho.
- Realizar o processo de recrutamento e seleção de pessoas.
- Elaborar descritivos de cargos.
- Realizar a integração de novos colaboradores.
- Garantir a manuntenção geral da empresa como multiplicador(a) do Programa 5S.
- Realizar e Acompanhar os projetos de Desenvolvimento Humano.
Reuniões de Feedback 1.
; Avaliação e Pesquisa de Clima e Acompanhamento da Escola de Líderes.
Instruções adicionais.
- Gostar da área de departamento pessoal.
- Ser organizado(a) e ter facilidade de trabalhar em ambiente dinâmicos.
Benefícios.
Remuneração Pessoa Jurídica.
Faixa.
R$ a .
Horário Trabalho.
Segunda a Sexta Local.
Maringá PR Benefício.
Flexibilidade na jornada, Gypass e Plano de Crescimento e Sucessão