GST - 005 - CONSULTOR DE ATRAÇÃO TRAINEE

Quantidade de Vagas.
1 BELEM - PA / MARITUBA - PA / ICOARACY - PA / Descrição da Posição.
1.
esenvolver processos seletivos de cargos operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos utilizando plenamente todos os módulos do comtalento, as ferramentas da Gestor Consultoria, as metodologias validadas e o processo descrito no fluxo de trabalho; Ativar fontes de recrutamento cadastradas na Gestor em prol dos processos e do banco de dados da consultoria; Triar candidatos em todas as fontes, especialmente no comtalento executando todas as fases da etapa de recrutamento.
Apresentar ao cliente profissionais com o máximo de aderência ao perfil do cliente.
2.
lanejar e garantir a execução do processo de recrutamento a partir das características do perfil do cargo; Realizar mapeando do mercado de forma a garantir a atração de profissionais com perfil adequado para o cliente Gestor no tocante a técnica e comportamento.
Pesquisar em bancos de dados, Instituições, Conselhos, escolas formadoras de profissionais, formadores de opinião que possam facilitar a identificação; crutar no site comtalento.
om.
r, no catho e demais sites nacionais para atração de profissionais buscando conseguir um volume de profissionais satisfatório, dentro do perfil, a fim de serem selecionados.
Conduzir a busca de profissionais de forma continua e planejada mantendo o banco comtalento com níveis satisfatórios de profissionais em todas as áreas.
3.
plicar as metodologias de seleção cunhadas pela Gestor com excelência.
testes psicológicos, avaliações de comportamento, baterias, dinâmicas de grupos, entrevistas, selecionando as mesmas de acordo com o perfil do cargo, empresa e o acordado no contrato e no SLA do cliente; Comunicar se com o candidato, em todas as fases do processo, garantindo a informação para o mesmo da convocação para a participação no processo ao fechamento do mesmo repassando as informações necessárias e esclarecendo dúvidas.
Experiência Desejável.
A partir de 1 ano Conhecimentos.
Conhecimento de Processos de grande volume; Construção de laudos psicológicos; Conhecimento do mercado Noções de Projetos Organizacionais.
Planos de Cargo e Salário, Avaliação de Desempenho, Programas Trainee/Estagiário/PCD Habilidades.
- Técnicas de Entrevista comportamental; Aplicação de Testes psicológicos; Conhecimentos dos aplicativos de informática como Windows, Word, Excell, Power point, Print, Internet e Outlook Express; Características do Trabalho.
Flexibilidade e disponibilidade de horários;