PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA ATRAÇÃO E SELEÇÃO PLENO

Descripción del puesto vacante Na Raízen, a área de Atração e Seleção é crucial na aquisição dos talentos mais qualificados e diversificados para nossas equipes.
Esta posição é focada especialmente nas contratações para as áreas de Supply Chain e Mobilidade.
Supply Chain é responsável por garantir a eficiência dos processos operacionais, logística, infraestrutura e práticas de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente).
Já a área de Mobilidade abrange nossos times de vendas, marketing, pricing e a unidade de lubrificantes.
O maior desafio desta posição é atrair as melhores e mais diversas pessoas no menor tempo possível, transitando tanto por vagas de baixa complexidade e alto volume quanto por vagas de alta complexidade e volume menos expressivo.
Trabalhar na Raízen significa estar em um ambiente dinâmico e complexo, dado o tamanho da empresa e a diversificação dos negócios.
Somos referência global em bioenergia e uma das organizações mais influentes em mobilidade, ocupando a posição de terceira maior empresa em faturamento e a segunda maior distribuidora de combustíveis do país.
Hoje somos mais de 56 mil colaboradoras e colaboradores! Local.
Escritório Raízen - Faria Lima Modalidade.
Híbrido - 3x por semana no escritório e 2x por semana home office.
Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Recrutamento de ponta a ponta, envolvendo todas as etapas de um processo seletivo, desde alinhamento de perfil até proposta e envio para admissão.
Potencialização de iniciativas e contratações que promovam a diversidade de gênero, PCD e étnico-racial.
Gestão e organização de vagas de alto volume e diferentes complexidades, técnicas e operacionais.
Realização de estudos de propostas salariais e condução das ofertas.
Implementação de melhorias nos processos, sempre que necessário.
Construção de pareceres de entrevista.
Atuação consultiva e suporte técnico junto à liderança requisitante.
Atuação dirigida por dados e indicadores, com atitude resolutiva e colaborativa.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Disponibilidade para atuação em São Paulo - Faria Lima no regime híbrido (3x2).
Proficiência em conduzir entrevistas por competências e habilidade para comunicar-se eficazmente com candidata(o)s de perfis mais técnicos e sêniores, e gerar pareceres detalhados.
Experiência na gestão de vagas com foco em diversidade, incluindo PCDs, diversidade de gênero e étnico-racial.
Experiência em ambientes de alto volume de vagas e de diferentes complexidades, com excelente capacidade de organização e agilidade.
Habilidade para explorar alternativas inovadoras, atualizada com as melhores práticas do mercado e resolutiva na atração e conversão de contratações de pessoas diversas.
Excelente capacidade de adaptação rápida a diferentes cenários, com habilidade para tomar decisões ágeis e assertivas.
Fortes habilidades de negociação, influência e gestão de relacionamentos com líderes e parceiros de negócios.
Ferramentas e Tecnologias.
Domínio de ATS (preferencialmente Gupy) e Hunting.
LinkedIn Recruiter, com pesquisas booleanas avançadas.
Excel, capaz de executar fórmulas avançadas, relatórios, comparativos de dados, filtros, indicadores, formatação em geral.
Não é necessário conhecimento de macros/VBA.
PowerPoint em nível intermediário.
Inglês avançado será considerado um diferencial devido ao contexto globalizado da companhia.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
https://carreiras.
aizen.
om.
r/ Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.
parkrh.
om/gente-raizen/news_gupy #VemSerRaízen REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.