PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO SR

Descripción del puesto vacante A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA dos nossos CLIENTES, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e internacionais com qualidade de atendimento e agilidade.
Hoje a Fortbras é uma das empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das investidas do fundo de private equity Advent International.
Formada por 17 marcas regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças), do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil, com foco no varejo, através das nossas + de 230 lojas, com presença em + de 160 cidades de 20 estados brasileiros.
O crescimento por M&A é peça central para a estratégia da Fortbras.
O time de M&A é responsável por desenvolver e executar o plano de crescimento inorgânico da Fortbras, identificando e incorporando parceiros que adicionem valor ao ecossistema da Companhia.
TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Responsabilidades y asignaciones • Garantir o fechamento mensal da folha de pagamento em conformidade com as legislações vigentes; • Analisar e garantir o recolhimento dos impostos e obrigações acessórias inerente a folha de pagamento; • Suporte no atendimento aos colaboradores e BP's; • Cálculo e análise do adiantamento quinzenal e remuneração variável; • Cálculo e análise do 13° salário; • Analisar as informações das declarações anuais DIRF e garantir a transmissão aos órgãos competentes de acordo com o prazo estipulado; • Emissão de relatórios e suporte à área de contabilidade para esclarecimento de dúvidas e alinhamento de processos; • Cálculo e análise de provisão de férias e 13°; • Garantir o envio de informações ao e-social; • Acompanhamento e aplicação de reajuste salarial de acordo com as convenções coletivas; • Analisar e conferir movimentações de rotina e/ou do dia a dia, providenciando as alterações ou ajustes necessários Requisitos y calificaciones Microsoft Office Intermediário; ERP Protheus (Desejável) Conhecimento em auditoria interna e externa; Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Fit Cultural 2 Fit Cultural Paso 3.
Avaliação Comportamental 3 Avaliação Comportamental Paso 4.
Entrevista com o RH 4 Entrevista com o RH Paso 5.
Entrevista com o Gestor 5 Entrevista com o Gestor Paso 6.
Contratação 6 Contratação Venha crescer junto com a gente! A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de   private equity  Advent International.
Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças).
Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais.
Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras.
Ética & Respeito Valorizamos Nossa Gente Meritocracia Excelência com simplicidade Paixão em tudo que faz Foco no cliente Dono do negócio Austeridade TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Venha ser Fort, venha ser Fortbras!