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PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL/SR (HR BUSINESS PARTNER)

Botucatu - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Descripción del puesto vacante Estamos a procura de um perfil para Analista de Recursos Humanos para nosso time de HR Business Partner.
O perfil será responsável por apoiar o cliente interno por meio da construção da estratégia de pessoas em parceria e integração plena com as áreas de Recursos Humanos, visando potencializar os resultados do negócio, a eficiência organizacional e a performance das equipes.
Responsabilidades y asignaciones Garantir a execução das políticas e processos corporativos de Recursos Humanos; Garantir a execução das estratégias de pessoas junto aos clientes; Conectar ambas as necessidades - Recursos Humanos e clientes - influenciar e negociar; Conduzir diagnósticos, realizar parcerias com a liderança, ter conversas individuais, participar de reuniões semanais, projetos de pessoas dedicados e analisar dados; Dar feedback para a liderança e suportar as ações para garantir a cultura organizacional adequada.
Requisitos y calificaciones Superior completo; Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura, escrita e conversação; Experiência em Recursos Humanos em áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas; Experiência com coach/aconselhamento e desenvolvimento de liderança; Experiência na liderança de projetos que envolvem áreas multidisciplinares; Domínio do Pacote Office.
Você se destaca se tiver.
Experiência como HRBP Información adicional Modelo híbrido (com foco em Botucatu/SP).
Benefícios.
Seguro de Vida Convênio Médico  Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia  Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo.
Página Central de Suporte ao Candidato Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas.
https://support-candidates.
upy.
o/hc/pt-br Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Screening 2 Screening Paso 3.
Profile Analysis 3 Profile Analysis Paso 4.
Team Interview 4 Team Interview Paso 5.
Finalists 5 Finalists Paso 6.
Contratação 6 Contratação QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.
Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona.
Desafiar, Criar e Superar.
O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.
Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais.
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.
Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.
Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
Venha fazer parte da Embraer!
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Indeterminado
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 20/05/2024
Data de expiração
  • 18/08/2024
Analista de Aquisição de Talentos (R&S) - Centro
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Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......

Analista de Pessoas e Cultura (RH) - Centro - Florianópolis
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Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento......

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Develop and implement hr policies and procedures and work closely with local and global stakeholders ensuring a smooth flow of information... hr specialist certificate or equivalent further training will be an added advantage work experience: minimum of 3-5 years in a similar role others: knowledge......

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Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......

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Apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema... auxiliar na implantação de novos módulos... auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção......

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Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......

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Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......

analista de sistemas SAP
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Analista Telecom
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Administrar os recursos e despesas com telefonia corporativa, fixa e móvel, internet banda larga e dados móveis; análise e auditoria de faturas; atendimento a chamados de telecom; controle de inventários de recursos de telecom; gerenciamento de dispositivos móveis; suporte a clientes internos e saneamento......