PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA GESTÃO DE VULNERABILIDADES (VMS) SÊNIOR | CYBER | REMOTO

Descripción del puesto vacante Buscamos um(a) Analista de VMS Sênior para atuar em nosso Centro de Defesa Cibernética que abrange todo o grupo Cosan (Raízen, Rumo, Compass, Comgás, Moove), um dos maiores grupos empresariais privados do país.
A Raízen é classificada como a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil, uma multinacional com mais de 56 mil colaboradores, referência global em bioenergia.
Possuímos um ambiente desafiador, repleto de oportunidades para você se desenvolver e evoluir sua carreira.
Você atuará como ponto focal do processo de gestão de vulnerabilidades, incluindo o inventário de sistemas a serem escaneados periodicamente, acompanhamento da execução dos scans de vulnerabilidades, revisão e entendimento dos relatórios, priorização das vulnerabilidades a serem corrigidas e coordenação/apoio a todas as equipes técnicas responsáveis pelas correções.
Como é trabalhar no Centro de Defesa Cibernética? O CDC é responsável por monitorar e responder a incidentes de segurança 24/7, além de prover os serviços de Segurança Ofensiva, Threat Intelligence, Gestão de Vulnerabilidades e Metodologias de Desenvolvimento Seguro para todas as nossas empresas do grupo Cosan.
Aqui acreditamos que segurança e inovação caminham juntos, alavancando o crescimento e a sustentabilidade de nossos negócios.
Alinhado(a) à nossa cultura e valores, amamos pessoas curiosas, multidisciplinares, que tenham alto senso de responsabilidade e estejam sempre em busca da causa raiz de problemas.
Também esperamos alguém com boa comunicação e relacionamento com as diversas equipes e que saiba apresentar e explicar os relatórios técnicos para clientes e áreas de negócios.
Local.
100% Teletrabalho Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Responsável por conduzir todo o processo de Gestão de Vulnerabilidades para todas as equipes e empresas que fazem parte do grupo Cosan; Liderar tecnicamente o time de Gestão de Vulnerabilidades; Estabelecer um ótimo relacionamento e governança com todos os outros membros da área de Segurança da Informação e Cibernética, bem como todos os BISOs (Business Information Security Officers) que são os responsáveis pela Segurança da Informação e Cibernética de cada empresa do grupo Cosan; Garantir que a Gestão de Vulnerabilidades fará parte de todos os ciclos de novos sistemas e/ou aplicações, bem como dos principais processos de tecnologia, como preparação e homologação de novos equipamentos/sistemas que serão implementados/movidos para o ambiente de operação/produção; Participar de testes e validações de arquiteturas e soluções, bem como Pentesting e algumas atividades críticas relacionadas a DevSecOps; Suportar todas as equipes que trabalham e cuidam da gestão de Patches e Atualizações de sistemas (Patch Management); Prover recomendações para remediação e mitigação dos riscos e vulnerabilidades encontradas; Apoiar outras equipes de Segurança, Tecnologia e do Negócio em geral na identificação de riscos, provendo orientações para que essas áreas executem suas atividades e projetos de forma segura; Agir sempre de maneira consciente e propositiva em relação ao tema de Segurança da Informação.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Mandatórios.
Graduação completa em Tecnologia, Segurança da Informação ou áreas correlatas (Superior ou Tecnólogo); Sólida experiência em liderar e executar o processo de Gestão de Vulnerabilidades; Forte experiência e maturidade para estabelecer uma Gestão de Riscos eficiente e atuar em decisões junto às áreas envolvidas; Experiência com os frameworks MITRE, NIST, CIS, ISO e outros; Larga experiência em plataformas de Gestão de Vulnerabilidades, tais como Qualys e Nessus; Proatividade na resolução de problemas e forte senso de ownership.
Diferenciais.
Possuir alguma(s) certificação(ões).
CEH, ECSA, ECHI, CTIA, CISSP, CompTIA Security +, DCPT; Inglês e/ou Espanhol serão agregadores.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
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r/ Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.
parkrh.
om/gente-raizen/news_gupy #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Formulário Complementar 2 Formulário Complementar Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 4 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratação 7 Contratação REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.