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PAGINA DE TRABAJO | BANCO DE TALENTOS

São Paulo - Estado

Descrição da oferta de emprego

Descripción del puesto vacante A e-Vertical acredita que os empreendimentos podem ser mais sustentáveis, seguros e confortáveis para seus usuários e, por meio de nossas soluções, serviços e tecnologia, conseguimos atingir esse resultado.
Somos líderes no mercado de automação predial e estamos crescendo de maneira consistente com uma equipe jovem e altamente motivada.
Responsabilidades y asignaciones Estamos em constante procura por profissionais que buscam desafios e queiram fazer parte desse projeto de crescimento acelerado.
Requisitos y calificaciones Se você se identifica com nossos valores, mas não encontrou a sua vaga dos sonhos, inscreva-se em nosso  Banco de Talentos !   Lembre-se de manter o seu perfil atualizado, pois fará enorme diferença quando formos buscar um novo profissional.
Nos falamos em breve! Quem somos nós.
A e-Vertical é a empresa líder no mercado de Automação Predial, com Operação de BMS, Operação Remota de Segurança Eletrônica, Instalação e Manutenção de Sistemas e Manutenção Predial.
Há 20 anos atuamos no mercado imobiliário e corporativo, com presença nos mais modernos edifícios comerciais de São Paulo e Rio de Janeiro.
Operamos também em galpões logísticos, hospitais.
Instituições de ensino, instituições culturais, hotéis, shoppings e data centers distribuídos por todo o Brasil e América Latina, com soluções integradas, abertas e multiplataforma.
Desde , a e-Vertical passa a integrar o Grupo GPS líder na prestação de serviços no Brasil.
Nosso jeito de ser.
Nossa Missão Todos servindo com orgulho e dedicação, nos tornando essenciais aos nossos Clientes.
Nossa Visão Ser referência no mercado de Automação Predial, com Operação de BMS, Operação Remota de Segurança Eletrônica, Instalação e Manutenção de Sistemas e Manutenção Predial.
Ser respeitada por oferecer soluções inovadoras, pela qualidade da sua entrega e pela capacidade de oferecer a melhor relação custo-benefício para os seus Clientes.
Nossos Valores · Espírito de servir; · Trabalho em equipe; · Disciplina; · Autodesenvolvimento; · Comprometimento; e · Empresariamento.
Nossos Produtos.
· Touchless; · Instalação de Sistemas de CFTV; · Monitoramento de Temperatura Corporal; · Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio; · Sistema BMS; · Reconhecimento Facial; · Controle de Acesso Digital.
Nossos Serviços.
· Operação Remota de BMS; · Operação Remota de CFTV; · Instalação de Sistemas; · Manutenção Predial.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Indeterminado
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 10/05/2024
Data de expiração
  • 08/08/2024
Vendedor(a) - Banco de Talentos - Nível Brasil
POLISHOP

Responsabilidades e atribuições aqui na polishop, algumas de suas atividades serão: · encantar ao cliente; · demonstrar produtos e proporcionar a experiência de um parque de diversões em loja; · venda de produtos e serviços; · organização da loja; · profissional terá metas de vendas de produtos e serviços......

Gerente de Loja - Banco de Talentos - Nível Brasil
POLISHOP

Outros dados de posição nossos benefícios: vt; vr; assistência médica; assistência odontológica; desconto na compra dos nossos produtos; parcerias com universidades para descontos... aqui na polishop, algumas de suas atividades serão: garantir a melhor experiência para o cliente em loja; dar suporte......

Eng. de banco de dados de algoritmos e gráficos [REMOTO]
Recrutify

A recrutify junto ao cliente turing, está em busca de engenheiro de banco de dados de algoritmos e gráficos... uma empresa sediada nos estados unidos que oferece soluções inovadoras que conectam perfeitamente as operações, aprimoram o desempenho e auxiliam na criação de valor para ajudar as empresas......

Analista de Aquisição de Talentos (R&S) - Centro
Bdr - talentos corporativos

Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......

Analista de Suporte N1 (ERP) - Estreito - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando ou concluído em ti, administração ou área relacionadas; experiência em rotinas e práticas de suporte; conhecimento em banco de dados... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time?......

Consultor de Elenco
Ia Instituto Artístico

Estamos procurando um profissional dinâmico(a) e criativo(a) para se juntar à nossa equipe como captador(a) de talentos através das redes sociais... nesta função, você será responsável por identificar e cativar talentos potenciais nas plataformas de mídia social, especialmente no instagram, e convidá-los......

VAGA DESENVOLVEDOR FULL STACK .NET SÊNIOR – KLB GROUP
KLB GROUP BRASIL

Net,- backend: c#, arquitetura mvc, api´s, webservices, microserviços- banco de dados: plsql oracle (mandatório) e desejável conhecimento em banco de dados sql... ), bem como acompanharpresencialmente a gmud no dia da implantação... metodologia ágil: formato de squads, ferramenta azure e jiraescopo:-......

Analista de Recrutamento e Seleção - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......

Estagiário de Apoio à Decisão| Panamá, Panamá
Nestlé

Descrição o principal objetivo da função é: - suporte na busca de maneiras de automatizar e tornar mais eficientes as tarefas/processos diários; - digitalizar painéis financeiros no power bi; - melhorar a programação do banco de dados do portfólio atual de relatórios e dashboards; - manter e/ou atualizar......

Analista de DHO
laboral recursos humanos ltda

Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......