PAGINA DE TRABAJO | ESPECIALISTA DE RISCOS

Descripción del puesto vacante Quem somos? Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País.
Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.
Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa! O que você menos vê, é o que mais cuidamos! Responsabilidades y asignaciones Orientar e conduzir diálogos com as áreas de negócio e subsidiárias para identificação, análise, avaliação, resposta e monitoramento das oportunidades e riscos, sendo ator ativo da segunda linha de defesa da empresa  Disseminar ativamente os temas de Gestão Integral de Riscos para garantir apropriação das ferramentas e metodologias nas diversas áreas da empresa Promover a disseminação da cultura em gestão de riscos aos colaboradores da empresa, abordando temas de identificação, análise, avaliação, resposta e monitoramento dos riscos corporativos Avaliar de forma crítica e analítica as informações recebidas pela área de Gestão de Riscos Orientar, desenvolver e otimizar ações para a Gestão Integral de Riscos, assegurando que estejam alinhados a estratégia da empresa Influenciar as revisões periódicas nos métodos, critérios, procedimentos e normas relacionados à Gestão Integral e Riscos Orientar e construir modelos, mapas, cenários de oportunidades e riscos e estudos de interconectividades para auxiliar a empresa nas tomadas de decisões táticas e estratégicas Realizar estudos de interconectividade de riscos nos processos que são estratégicos para a empresa Orientar e conduzir o processo de Gestão de Continuidade de Negócios, visando definir os processos críticos no negócio e identificação dos riscos associados para monitoramento e aplicação e planos de continuidade Orientar e conduzir o processo de mapeamento dos riscos de leilão, M&A e outros projetos Disponibilizar informações solicitadas à área de Gestão de Riscos, para orientar na condução de investigações internas, auditorias e/ou pesquisas e prêmios empresariais Disponibilizar e orientar às demais áreas de negócio em avaliações pontuais de oportunidades e riscos, e apoiar em dúvidas técnicas sobre a metodologia utilizada na companhia.
Requisitos y calificaciones O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Superior Completo em Engenharia, Administração de Empresas, Sistemas de Informação, Economia, Direito ou áreas correlatas Desejável MBA ou especialização em Gestão de Riscos Corporativos, Compliance ou correlatos Conhecimentos em.
Normas ISO relacionadas à Gestão de Riscos Corporativos (31K, 27K, 14K, 18K, 9K, , entre outras) Frameworks COSO ICIF, COSO ERM e COBIT Modelo das Três Linhas de Defesa do IIA, noções de Auditoria Baseada em Riscos, Continuidade de Negócios (emergência, crise, continuidade e recuperação) Ferramentas de mercado como BIA - Business Impact Analysis, noções em notação BPMN Domínio em Pacote Office, Softwares para Desenho de Processos e Sistemas Integrados Desejável Inglês e/ou Espanhol avançados O QUE NOS GERA CONEXÃO! Perfis solucionadores Valorização do trabalho em equipe Quem dissemina conhecimento Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo Capacidade de transformação digital e inovação Información adicional Local.
Morumbi - São Paulo/SP Horário.
Comercial, de Segunda a Sexta Regime de trabalho.
Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office) PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE! Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros; Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia; Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual); Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada; Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários; Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree; Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
PARA A FAMÍLIA.
Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança; Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana; Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) portador de deficiência.
SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS ! Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma complexa rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda energia elétrica transmitida no país e 94% no estado de São Paulo.
Fazemos parte do grupo multilatino ISA, formado por mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países.
Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
Tomamos consciência de que somos parte de um todo.
A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores.
Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.
Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.
VALORIZAMOS A DIVERSIDADE A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.
A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.