PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE OPERAÇÕES
Descrição da oferta de emprego
Essa pessoa de ter fortes habilidades de liderança e capacidade de abordar os negócios com um ponto de vista criativo.
Responsabilidades y asignaciones Colaborar com a COO na definição e condução da visão organizacional, estratégia de operações e níveis de contratação; Acompanhar métricas importantes para o crescimento do negócio, propondo estratégias sustentáveis; Traduzir a estratégia em etapas viáveis para o crescimento, implementando o estabelecimento de metas em toda a organização, o gerenciamento de desempenho e o planejamento anual de operações.
Requisitos y calificaciones Ter 5 ou mais anos de experiência em funções de liderança executiva e gerenciamento de projetos; Imprescindível ter habilidades em.
Liderança (com determinação inabalável e integridade pessoal); Planejamento estratégico; Capacidade de prever e/ou diagnosticar possíveis problemas e agir rapidamente para solucioná-los; Sólido conhecimento de análise e gestão de dados e métricas de desempenho.
Información adicional ATENÇÃO.
Vaga presencial para Brasília-DF.
Modelo de contratação.
A combinar.
Quem somos nós? Nós acreditamos que o empreendedorismo pode mudar o mundo.
E a nossa missão é transformar vidas por meio de negócios digitais.
Queremos contribuir com a transformação de milhares de pessoas.
Queremos melhorar o futuro do nosso país.
Para isso, contamos com um time de colaboradores encantadores, íntegros, cooperativos e que lutam pelo nosso propósito diariamente! Se você também tem o propósito de TRANSFORMAR VIDAS junte-se a nós! Você sabia que.
Somos certificados pela Great Place To Work como melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Isso significa que somos reconhecidos por ser uma organização que valoriza pessoas.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 27/04/2024
- 26/07/2024
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Missão executar de forma eficiente e organizada as operações da empresa e ambientações e decoração dos eventos garantindo um ambiente esteticamente agradável, funcional, seguro e em conformidade com as normas e procedimentos técnicos da empresa... supervisão imediata encarregado de operações competências......
Você se destaca se tiver algum desses diferenciais: conhecimento em planilhas; conhecimento em apresentações; experiência com atendimento ao cliente... requisitos do trabalho você poderá atuar com: atendimento ao cliente por telefone, e-mail, vídeo-conferências e chat; apoiar na retenção de clientes......
Supervisão imediata coordenador de operações competências técnicas escolaridade: ensino médio completo/técnico em edificações experiência: mínima de 3 ano comprovada na área de montagem de eventos e cenários cursos na área de construção de cenários, carpintaria/marcenaria e estofaria curso de nr-35......
Requisitos do trabalho experiência como gerente de loja e vendas; formação superior completa; conhecimento no pacote office; disponibilidade de horário; gestão de pessoas, processos e resultados... aqui na polishop, algumas de suas atividades serão: garantir a melhor experiência para o cliente em loja......
Disponibilidade de horário... conhecimento em informática: conhecimento básico de informática é necessário para garantir o correto registro e controle do estoque, além de realizar análises e relatórios de vendas... como gerente, você será responsável por liderar uma equipe de colaboradores, garantir......
Organizar e planejar o trabalho da equipe; identificar ausência de habilidades e desenvolver os colaboradores; realizar entrevistas e desligamento de funcionários; apoiar na resolução de adversidades; avaliar mudanças estratégicas para aperfeiçoar o setor; parametrizar e buscar soluções para o sistema......
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participa de reuniões com as demais áreas nas quais discutem-se resultados, planos de ação, necessidade de recursos e apoio, suporte técnico, elaboração do budget, etc... eventualmente desenvolve estudos para identificar novos fornecedores para suprimento de materiais visando agilizar o processo......
Elecionar e atribuir pessoal, assegurando oportunidades iguais de emprego na contratação e promoção; coordenar atividades estabelecendo prioridades e dirigindo o trabalho de funcionários subordinados; avaliar e verificar o desempenho do funcionário através da revisão de trabalhos concluídos; identificar......