PAGINA DE TRABAJO | GERENTE DE PATENTES SR

Descripción del puesto vacante O Gerente de Patentes de uma empresa farmacêutica é responsável por supervisionar e gerenciar todas as atividades relacionadas à proteção e gestão de propriedade intelectual, especificamente no que diz respeito a patentes.
Este papel envolve colaboração próxima com equipes de pesquisa e desenvolvimento, departamentos jurídicos e de conformidade para garantir que todas as patentes relevantes sejam identificadas, protegidas e mantidas de acordo com os regulamentos aplicáveis.
Responsabilidades y asignaciones Gestão Estratégica de Patentes.
Desenvolver e implementar estratégias para proteção de propriedade intelectual, especialmente no que se refere a patentes, alinhadas com os objetivos comerciais da empresa.
Identificar oportunidades de patentes, tanto em projetos de pesquisa e desenvolvimento existentes quanto em novas áreas de interesse.
Avaliar a viabilidade e o potencial de patenteabilidade de novas invenções e tecnologias desenvolvidas pela empresa.
Processo de Patentes.
Coordenar o processo de pedido de patentes, desde a elaboração da documentação necessária até a submissão e acompanhamento junto aos escritórios de patentes nacionais e internacionais.
Garantir o cumprimento de prazos e requisitos legais em todas as etapas do processo de patenteamento.
Revisar e analisar patentes existentes para identificar possíveis oportunidades ou ameaças.
Colaboração Interdepartamental.
Trabalhar em estreita colaboração com equipes de pesquisa e desenvolvimento para entender e proteger adequadamente suas descobertas e inovações.
Coordenar com o departamento jurídico para garantir que todas as questões legais relacionadas a patentes sejam tratadas de maneira eficiente e conforme as regulamentações.
Colaborar com o departamento de conformidade para garantir que as atividades relacionadas a patentes estejam em conformidade com as normas e regulamentos éticos e legais aplicáveis.
Monitoramento e Manutenção.
Monitorar o cenário competitivo e as atividades de patentes de concorrentes para identificar possíveis áreas de risco ou oportunidades.
Gerenciar o portfólio de patentes da empresa, incluindo a avaliação de renovações, manutenções e potenciais licenciamentos ou vendas de patentes não essenciais.
Requisitos y calificaciones Graduação em Direito, Ciências da Vida, Engenharia ou área relacionada.
Experiência prévia em gestão de propriedade intelectual e patentes, preferencialmente em um ambiente farmacêutico ou biotecnológico.
Conhecimento sólido das leis e regulamentos de patentes, tanto a nível nacional quanto internacional.
Habilidades analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de avaliar complexidades científicas e legais.
Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe, com a capacidade de interagir efetivamente com diversas partes interessadas.
Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo altos padrões de precisão e atenção aos detalhes.
Información adicional Este cargo é baseado na sede da empresa, com possibilidade de viagens ocasionais para participar de reuniões, conferências ou para visitar escritórios de patentes.
Inglês Avançado Modelo de trabalho hibrido.
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