PAGINA DE TRABAJO | LÍDER FUNILARIA

Descripción del puesto vacante Com você, somos mais COMPLETOS.
Venha fazer parte de um Grupo que acredita nas pessoas e cresce com elas! #VemproGrupo Grupo Sinosserra Responsabilidades y asignaciones Supervisionar os processos produtivos de sua área de atuação, a fim de garantir o atingimento dos resultados, com foco em qualidade, prazo, custo e melhoria continua/tecnologia; Acompanhar técnica e operacionalmente a equipe de trabalho; Contribuir para o processo de gestão de equipes de forma compartilhada, apoiando as lideranças nos processos de gestão de pessoas; Liderar a equipe ligada à funilaria de veículos; Apoiar as atividades diversas de recuperação de veículos avariados (funilaria, pintura e montagem); Liderar os processos de controle da qualidade dos veículos recuperados na Funilaria, realizando a conferência final e fazendo os devidos encaminhamentos; Monitorar e manter atualizadas as informações e status relativos aos serviços em andamento na Funilaria; Acompanhar os processos vinculados à sinistros de veículos, com especial foco para aquisição das peças que farão a recuperação do veículo sinistrado, em consonância com os procedimentos de vistoria e demais processos das seguradoras; Realizar contatos diretos com o suporte técnico da montadora, visando esclarecer dúvidas e solucionar problemas mais complexos que envolvam a recuperação veicular; Realizar o orçamento de serviços de funilaria, bem como identificar serviços adicionais de funilaria e/ou mecânica não vinculados ao sinistro e que comprometem o funcionamento do veículo; Garantir a prevenção de acidentes de trabalho e uso correto de EPI´S pela equipe; Certificar-se da disponibilidade de peças antes de encaminhar o serviço para o técnico em cada etapa do processo (chapeação, montagem e acabamento); Acompanhar o andamento dos reparos de forma a garantir a conclusão dos mesmos para entrega e fechamento com foco no atingimento da meta (definir ritmo da equipe); Zelar pelos equipamentos e ferramental (inclusive EPI) bem como seu uso e manutenção / substituição; Identificar necessidade de serviços adicionais por terceiros e encaminhá-los para realização dos mesmos.
(martelinho de ouro, confecção de placa, conserto de roda, alinhamento chassi).
Requisitos y calificaciones Competências Técnicas.
Técnicas de preparação e nivelamento de superfícies Processos da Área de Atuação Ferramental de Chapeação Técnicas de Montagem e Desmontagem de Veículos Instrumentos de Medição Ferramental de Pintura Competências Comportamentais.
Comunicação Liderança Organização Firmeza/Exatidão/Assertividade Flexibilidade / Adaptabilidade Información adicional Benefícios.
Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin); Plano Odontológico (Bradesco Dental); Vale-Refeição ou Vale-Alimentação; Vale-Transporte.
Somos o Grupo Sinosserra.
Concessionárias de Veículos e Serviços Financeiros SEJA BEM-VINDO!   Um Grupo de bases sólidas, construído sob valores como respeito, honestidade, transparência e muito trabalho.
Esse é o Grupo Sinosserra, fruto do espírito empreendedor e do comprometimento de dois homens.
Eris Zugno (in memorian) e Olívio Jacobus (in memorian).
A história do Grupo começou há 75 anos, em uma pequena oficina mecânica em Canela, na Serra Gaúcha.
Por todos esses anos, o Grupo foi se expandindo para o Vale do Sinos e Região Metropolitana de Porto Alegre, consolidando-se como um dos maiores grupos de concessionárias de automóveis do estado, atualmente detentor das redes Sinoscar GM, Guaibacar VW e Tramonto Jeep.
Paralelamente, e aproveitando a sinergia com o negócio de automóveis, foi crescendo o braço de serviços financeiros com as empresas Sinosserra Consórcio, Sinosserra Corretora de Seguros, Sinosserra Financeira e Aplicap Capitalização.
E, para controle acionário e dar suporte corporativo ao Grupo, foi criada a empresa Cia.
de Participações Sinosserra (CSC).
Em outubro de , o Grupo foi certificado como uma das MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR, pela pesquisa Great Place To Work.
Essa conquista comprova que um ambiente de trabalho confiável e saudável traz ótimos resultados, tanto para as pessoas como para o relacionamento com nossos clientes.
Com você, somos mais completos! #VemproGrupo O JEITO SINOSSERRA DE SER E FAZER   Nossos colaboradores têm na mente, no coração e em suas decisões o Jeito Sinosserra de Agir.
Por isso, são os agentes da cultura do Grupo, contribuindo e construindo uma empresa sempre melhor.
Todos partilham e agem baseados nos mesmos Valores.
Assim, Somos Mais Completos.
NOSSOS VALORES   Sangue no olho.
Demonstrar amor, paixão e tesão pelo que faz.
Ter brilho nos olhos, atitude de dono e vontade de encantar.
Agir com coragem e respeito, contribuindo para melhorar o todo, sendo persistente mesmo em situações adversas.
Respeito.
Agir com humanidade e imparcialidade em todas as relações.
Ser transparente, coerente e responsável sobre atos que possam comprometer as relações e o clima organizacional.
Empatia.
Entender o outro e gostar de pessoas.
Seja receptivo, ouça com atenção e não faça julgamentos.
Contribua para que a outra pessoa encontre respostas ou soluções para alguma situação.
Flexibilidade.
Aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade e de forma eficaz a novas e variadas situações, propostas e sugestões.
Facilidade ainda de aceitar e lidar com mudanças, responsabilidades, indivíduos e grupos.
Criatividade.
Gerar ideias úteis e aplicáveis para evolução da Empresa, das pessoas e da sociedade.
Otimize soluções, agilize ou crie alternativas para aprimorar ou desenvolver nossos produtos, serviços, processos, ferramentas, técnicas e tecnologias atuais.
Visão de Jogo.
Buscar novas alternativas para solucionar problemas ou enfrentar novos desafios.
Entenda sua contribuição e o impacto de suas atitudes nas diversas áreas da Empresa.
Conexão com o Novo.
Ser curioso, aprender coisas novas e aplicar o conhecimento adquirido.
Qualifique-se, busque informações, acompanhe tendências, questione, compartilhe ideias e construa novas formas de fazer.
Bom Humor.
Agir com alegria, cordialidade, gentileza e simpatia, contribuindo para um clima organizacional mais agradável e mais produtivo.
Tenha atitudes positivas e responsáveis, respeite as diferenças e garanta um bom relacionamento entre os colegas.
Foco na Entrega.
Ser efetivo e ágil, realizando suas entregas com qualidade.
Concentre-se, organize suas demandas, acompanhe suas atividades, para uma maior produtividade.
Capacidade de Inspirar Confiança.
Ser autoconfiante e ter atitudes que inspirem confiança nos outros por meio de suas ações.
Seja integro, coerente, transparente, leal e empático.
Tenha dedicação e compromisso em fazer corretamente o seu trabalho.
Com você, somos mais completos! #VemproGrupo