PAGINA DE TRABAJO | REGIONAL SALES MANAGER

Descripción del puesto vacante A multinational company is seeking a Regional Sales Manager for Brazil.
Take on the challenge of driving business development and sales representation.
If this opportunity resonates with you, join the company and make an impact.
Responsabilidades y asignaciones Build account Strategy.
Developing, maintain and executing account strategy, account financial plan, annual sales forecast, product assortment plan, promotional plan, internal working process.
Sales Result-Oriented.
Responsible for account strategies to drive sales and meet revenue targets.
Get through the vendor qualification process, get the products listed for both online marketplace and in-store on shelf, meet the internal sales target.
Build key relationships with clients.
With excellent communication and relationship-building skills to ensure brand and project success CONTINOUSLY.
Work with customer buyer/merchant team to ensure an outstanding sales performance KPI.
Develop project plans to meet client goals, objectives and collaborate with internal team to determine product or service requirements.
Create a pleasant experience for clients by coordinating with marketing and customer service to provide solutions.
Develop distribution partnership network.
Developing national and regional distributors, extend products national wide in multi-layered channel distribution network.
Marketing and Brand Events.
Host, coordinate and facilitate company's corporate brand events and trade shows.
Requisitos y calificaciones Mandatory.
Minimum 3 - 5 years’ relevant experience Mandatory.
Speak English and Portuguese Mandatory.
Data processing skills, MS office Entrepreneur spirit, target driven and sales result-oriented with passion and energy.
Excellent communication skills with the ability to influence stakeholders.
Open, diversity to work in a multi-culture environment.
Información adicional Availability for travel throughout Brazil.
Work is 100% on-site.
Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Entrevista Beyond HR 2 Entrevista Beyond HR Paso 3.
Entrevista com a Empresa 3 Entrevista com a Empresa Paso 4.
Contratação 4 Contratação Descrição da empresa A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro.
Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores.
Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção.
entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades.
Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas.
Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria.
Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem.
Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C.
Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente.
fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.