PAGINA DE TRABAJO | SUPERVISOR(A) DE PRÉ-VENDA

Descripción del puesto vacante O time comercial é responsável por captar escolas potenciais, apresentando nossas soluções que irão gerar valor para a criação do pilar socioemocional dentro das escolas de todo país! Buscamos uma pessoa com brilho no olho e vontade de aprender, que seja resiliente, persistente e que tenha escuta ativa tanto para nossos clientes quanto com seus pares.
Responsabilidades y asignaciones RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES.
Supervisionar o time de pré-vendedores, que conduzem processo de pré-qualificação, contatos (e-mails, Whatsapp, ligações) para agendamentos de reuniões; Selecionar e recrutar, quando necessário, novos integrantes para o time; Coordenar o processo de onboarding, treinamento inicial e orientação para ramp-up de novos integrantes; Mapear permanentemente pontos de melhoria em técnicas de venda/pré-venda e discurso para condução de treinamentos para o time.
Orientando e acompanhando o time em nível individual, realizando auditoria de ligações, reuniões de feedback e orientação e coaching; Conduzir reuniões matinais de kickoff do dia e da semana; Acompanhar e auditar os indicadores e resultados; Apresentar resultados do time em reuniões de liderança; Ser a ponte com a área de marketing para estratégias de prospecção.
Requisitos y calificaciones REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Vivência comprovada em vendas outbound, prospecção ativa; Ter experiência comprovada em posição de liderança de equipes por pelo menos 18 meses; Disponibilidade para trabalho presencial (horário comercial), todos os dias, em nosso escritório em Botafogo (Rio de Janeiro); Ensino superior completo; Experiência na utilização de ferramenta CRM (será testado); Excel intermediário (será testado).
DIFERENCIAIS Experiência na utilização das plataformas CRM Pipedrive e RD Station; Cursos/formações em técnicas de vendas/pré-vendas; Cursos/formações em liderança.
Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Entrevista G&G 2 Entrevista G&G Paso 3.
Entrevista Gestor 3 Entrevista Gestor Paso 4.
Entrevista Liderança 4 Entrevista Liderança Paso 5.
Contratação 5 Contratação Escolas que sentem Não podemos escolher o que sentimos, mas podemos aprender o que fazer com nossos sentimentos.
Já pensou nisso? Prazer, somos o Laboratório Inteligência de Vida, mas pode chamar de LIV! Entendemos que os sentimentos são partes essenciais para a aprendizagem, por isso, a nossa missão é criar espaços de escuta e fala que ampliem a compreensão de si, do outro e do mundo, promovendo um aprendizado socioemocional de qualidade para todos.
Para isso, buscamos pessoas que se identifiquem com o nosso propósito e compartilhem da nossa vontade de espalhar o jeito LIV, impactando as comunidades escolares de todo o Brasil.
Vem com a gente nessa jornada?   Aqui você vai encontrar.
Pessoas colaborativas - Acreditamos que juntos somos capazes de encontrar as melhores soluções; Crescimento com responsabilidade e propósito - Reconhecemos que a ética e o impacto pedagógico são inegociáveis no nosso dia a dia; Cuidado e escuta com quem faz o LIV - Valorizamos o cuidado e o respeito como partes imprescindíveis do nosso trabalho, por isso somos empáticos e acolhedores; Visão em movimento - Somos inquietos, propositivos e inovamos para entregar a melhor experiência socioemocional; Compromisso com a nossa comunidade - Tomamos decisões a partir do que as nossas escolas têm a dizer, praticando a escuta ativa e a cultura de feedbacks.