PAGINA DE TRABAJO | TECH MANAGER - PRODUTO GESTÃO DE FROTAS

Descripción del puesto vacante Se você é apaixonado por pessoas e tecnologia e faz o seu melhor para que desenvolvedores(as) ao seu redor cresçam em suas carreiras, você vai gostar de trabalhar aqui na Cobli.
Queremos alguém que queira causar impacto, seja para o cliente através de um produto incrível, seja para os colaboradores através de 1-1s e mentorias.
Aqui na Cobli você terá a oportunidade de trabalhar liderando um time de engenharia para que cada um entregue o seu melhor e trabalhando próximo a PMs, Designers e do Tech Lead, usando o framework ágil que melhor se encaixe com as demandas e com o time.
O que te brilha os olhos.
Você é apaixonado por pessoas e tecnologia Tem prazer em ajudar devs a evoluírem em suas carreiras Tem orgulho de causar impacto na vida de milhares de clientes Gosta de participar de decisões técnicas e de produto Facilita reuniões para que as pessoas possam colaborar com o melhor que podem Tem habilidade para gerenciar conflitos e resolver problemas Acha imprescindível contratar excelentes profissionais Responsabilidades y asignaciones Nesta vaga, você será responsável por liderar um ou dois times de engenharia, cuidando do andamento e saúde do time, colaborando com PMs, designers e tech leads na construção de produtos, cuidando da carreira dos desenvolvedores, gerenciando conflitos e contratando e onboardando os melhores engenheiros(as) do mercado.
Responsabilidades e atribuições.
DIA A DIA.
Participar ativamente do processo de contratação e onboarding de novas pessoas.
Colaborar com evolução da cultura de engenharia, ajudando a implementá-la e mantê-la viva em todos as pessoas de engenharia; Conduzir 1-on-1s e reuniões de alinhamento para desenvolvimento de carreira das pessoas engenheiras, guiando-as para melhoria contínua através de feedback e alinhando os interesses sas pessoas com os da empresa; Trabalhando com o planejamento de carreira, gerenciamento da motivação e do comportamento, e definição de objetivos; Empoderar as pessoas de engenharia garantindo o desenvolvimento das mesmas, sabendo quando interferir, fazer coach/mentoria, ensinar conceitos de computação, ou até mesmo deixá-los falhar; Colaborar com todos os processos de desenvolvimento de software buscando a mais alta qualidade, garantindo melhoria técnica do time em performance de sistemas, resiliência, escalabilidade, arquitetura e experimentação; Trabalhar próximo a Designers, Product Managers e Tech Leads, alinhando expectativas quanto ao lançamento e execução em tempo hábil dos projetos mais críticos para a empresa; Participar de discussões de arquitetura com o time.
Requisitos y calificaciones REQUISITOS.
5+ anos de experiência com desenvolvimento de produtos digitais, de ponta-a-ponta, passando por desenvolvimento web, dados e infraestrutura; Bons conhecimento em uma ou mais linguagens de programação, como Java, Scala, Python e/ou Javascript; bancos de dados relacionais e não-relacionais, como Cassandra, Redis, ElasticSearch, PostgreSQL e/ou MySQL; administração de sistemas usando ferramentas do linux; Experiência sólida em gerenciamento de pessoas, a fim de ter um time de alta performance e engajado; Conhecimento profundo de métodos ágeis para desenvolvimento de software, seja com implantação ou otimização, utilizando-os para otimizar o processo de desenvolvimento; Graduação em STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) ou experiência correlata; Paixão por tecnologia e pessoas.
Información adicional BENEFÍCIOS.
Vale refeição; Vale alimentação; Plano de saúde;  Plano odontológico; Auxílio creche; Seguro de vida; Totalpass; Participação nos Resultados baseado em performance; Ajuda de custo mensal para home office; Vale Transporte ou Estacionamento no caso de ida ao escritório AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR.
Feedback recorrente e focado no crescimento profissional; Ciclo de avaliação de performance; Plano de carreira e oportunidade de crescimento; Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa); Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico; Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;  Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível; Liberdade para ser você mesmo.
nos importamos com o que você faz, não como se veste; Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma FleetTech em crescimento acelerado.
Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista Inicial 3 Entrevista Inicial Paso 4.
Entrevista Técnica 4 Entrevista Técnica Paso 5.
Entrevista Final 5 Entrevista Final Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratação 7 Contratação Sobre a Cobli Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas.
Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.
De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais.
Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco! Fundada em por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano.
Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.
Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.
POR QUE TRABALHAR NA COBLI? Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas.
são os Coblers.
Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.
Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.
Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira.
Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído.
Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.
Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!