TALENT SOURCING JÚNIOR NA CREDITAS

Informações da Vaga Descrição Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas.
auto, imobiliário e benefícios corporativos.
A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única.
Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.
Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras.
Fundada em , emprega mais de tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México.
Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.
Nosso time de Talent Acquisition Talent Sourcing atua dentro do time de Talent Acquisition e é responsável por criar as estratégias e consolidar um plano de longo prazo para construir e nutrir uma rede de potenciais Tripulantes, garantindo sempre a qualidade e a diversidade das nossas fontes de talento.
Fica a cargo da equipe de Sourcing suportar as demais squads do time - Tech Recruiting, Business & Customer Journey Recruiting, pensando sempre em inteligência de Processo Seletivo e experiência de pessoas candidatas.
Quais são as responsabilidades desta vaga.
Trabalhar junto com o time de Talent Acquisition para compreender os papéis, requisitos e necessidades das vagas dentro do contexto de negócio, Administração das ferramentas do time de Talent, propondo melhorias contínuas nos processos dentro delas (Greenhouse, LinkedIn, Jira, etc), Responsável pelos huntings e mapeamento de mercado frente as vagas em aberto, Apoio nas estratégias de conversão para aumentar engajamento de inscrições orgânicas e mapear fontes de talentos condizentes com o desafio da vaga, Atuação em iniciativas com seus pares, buscando melhorias internas e ganho de eficiência das rotinas de recrutamento.
Precisamos de alguém com.
Experiência com hunting, buscas complexas em fonte de talentos, Habilidade de comunicação assertiva oral e escrita, Pensamento inovador e de constante melhoria de processos, Conhecimento avançado em Excel, Conhecimento das plataformas.
Linkedin Recruiter (ATS Greenhouse é um diferencial), Disponibilidade para trabalhar de forma presencial na Berrini (2x por semana).
Nosso processo.
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais.
O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura.
Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios.
Seguro de Vida Coletivo, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico (SulAmérica), Universidade Corporativa (Academy), Gympass.
acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas, Meditas ON.
programa interno com Meditação Guiada, Yoga, Reiki e Tai Chi Chuan, Family Care.
acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade, Auxílio Creche, Auxílio para Filhos(as) com Deficiência, Licença Parental.
6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental, Modelo de trabalho.
remoto, presencial ou híbrido, Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado, Vale Refeição.
Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card), WeWork.
coworkings em diversos lugares do Brasil, Convênio farmácia, Empréstimo consignado, Antecipação salarial, Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades.
Valorizamos e respeitamos todas as diferenças.
Esse é um trabalho constante e sem pausas.
Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores.
Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.
Para fortalecer essa rede, focamos em.
Diversidade.
Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia.
Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.
Inclusão.
Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.
Equidade.
Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.
Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.
Forma de Contratação A Combinar