VENDEDOR(A) LOJA DE SUPLEMENTO
Descrição da oferta de emprego
Vaga aberta em nossa loja de suplementos! Excelente habilidade de comunicação oral (oratória).
Proatividade e dinamismo.
Capacidade para lidar com o público.
Conhecimento em suplementação será valorizado.
Manuseio do Sistema de Computador.
Ser capaz de operar o sistema de computador da loja para registrar vendas, gerenciar estoques, e outras operações relacionadas ao negócio.
Limpeza do Espaço.
Garantir a limpeza e organização do ambiente da loja, incluindo balcões, prateleiras, e áreas de exposição de produtos.
Responder Mensagens.
Monitorar e responder a mensagens de clientes recebidas por diversos canais, como telefone, e-mail ou redes sociais, fornecendo informações sobre produtos, preços e disponibilidade.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 10/05/2024
- 08/08/2024
benefícios: vale transporte ou auxilio combustível... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 as 18:00 - sábados das 08:00 às 13:00 salário inicial r$ 2... recebimento de mercadorias; separação dos pedidos; abastecimento de produtos na loja; entrega de produtos......
benefícios: vale transporte ou auxilio combustível enviar seu currículo para o e-mail: *****@*****... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 - sábados das 08:00 às 13:00 salário inicial r$ 2... recebimento de mercadorias; separação dos pedidos; abastecimento......
Com experiência em atendimento ao cliente, finalização de vendas, organização de estoque... sábado das 09:00 as 13:00... região novo mundo/ curitiba... 800,00 + vt + vr 19,00... horário: segunda a sexta das 09:00 as 18:00 com 1 hora de almoço + 15 minutos de intervalo a tarde......
Receber, separar e organizar os materiais no estoque; retirada e devolução de materiais para o depósito; controle e organização das mercadorias na loja; fazer o recebimento, a conferência, a verificação da validade e do estoque dos produtos... realizar balanços, inventários, relatórios; encarregado......
