Candidatar-se

DIRETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

São paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Missão: Liderar a empresa de Banking as a Service, na cadeira de tecnologia, co-operando com os demais lideres, orquestrando membros, recursos e parceiros no crescimento da plataforma, liderando o desenvolvimento de serviços financeiro inovadores, com impacto positivo na sociedade.

Desafios: Sustentar o crescimento vertiginoso, ( 300% aa) , estruturando a empresa de forma sustentável e rentável, para crescer 10x aa. Instrumentalizando recursos mínimos, necessários e suficientes, para apoiar as múltiplas frentes de negócios transacionais na plataforma de banking as a service e processamento de pagamentos e micro-finanças.

Remuneração: R$ 540.000,00 a R$ 740.000,00 por ano, participando de um plano de conquista de ações em um equity pool reservado para a liderança, com um valuation descontado, por um período minimo de de 3 a 5 anos, seguindo um plano de geração e captura de valor.

Mensal fixa: R$ 45.000

  • R$ 25.000 em cash
  • R$ 20.000 em equity

Bônus anual: Até R$ R$ 100.000 em cash e R$ 100.000 em equity conforme atingimento de metas.

Potencial de Remuneração Total: R$ 540.000,00 a 740.000,00

Modelo de contratação: Diretor estatutário, Pessoa Jurídica, até a conquista de participação societária.

Responsabilidades principais

  • Liderar a formação e crescimento de equipes de engenharia e producto, em suas Squads por torre, contratando e desenvolvendo talentos de alto potencial, direcionando arquitetos, até analistas iniciantes de desenvolvimento, formando grupos, implementando metodologias, e esteiras agéis de desenvolvimento, amplificando nossa cultura de desenvolvimento eficiente.
  • Gerir projetos de desenvolvimento de SAAS / API apications, co-operando com os tech leaders para garantir os deliveries, no tempo e prazo esperado.
  • Disseminar e evoluir o conhecimento do produto, expandir RoadMap e encontrar soluções que mantenham os principais produtos da empresa a frente da industria.
  • Escalar de múltiplos bilhões para dezenas de trilhões, a plataforma de serviços financeiros de micro crédito, criando interfaces universais web-based mobile first ( PWAs ) e escalando a plataforma transacional, reduzindo custos, aumentando a segurança, e ampliando a rede de forma eficiente.

Demais responsabilidades

  • Presidir comitês de produtos, e liderar a gestão de das diversas áreas de tecnologia de toda a empresa
  • Desenvolver a estratégia da empresa de uso de recursos de tecnologia

Avaliar e implementar novos sistemas, soluções, definido arquitetura, até infraestrutura.

Requisitos do trabalho

Características pessoais imprescindíveis

C-LEVEL Leadership profile: Taking integral ownership.

Refletir qualidade, provocar superação, e inspirar team members com over delivery, evoluindo no dia a dia, contribuindo com as discussões estratégicas e propondo soluções criativas, agindo como um dos principais executivos empresa.

Ser um eficiente Builder: Interesse em construir um tech business start-up em fast scale-up com recursos próprios e ritmo intenso em ambiente extremamente exigente de projetos e entregas

Características pessoais desejáveis

  • Confortável em assumir riscos e ownership pleno.
  • Level 5 Hands-on leader (executar e gerir)
  • Team builder, multiplicador de conhecimento.
  • Dinâmico, proativo, Transparente.
  • Visão analítica apurada.
  • Organizado, estruturado e disciplinado.
  • Aberto à mudança e apto a um ritmo de evolução constante.
  • Visão estratégica.
  • Excelente comunicação e negociação.
  • Firmeza na tomada de decisão.
  • Austero com uso de recursos.
  • Compromisso com o crescimento sustentável do negócio.
  • Ingles e Espanhol fluente

Candidatar-se

Detalhes da oferta

Localidade
Endereço
  • 95560000 Rua Borges de Medeiros, 497, Centro, Apt0. 105
Tipo de Contrato
  • efetivo, jornada completa
Salário
  • 5000R$ - 10000R$
Data de publicação
  • 02/04/2021
Data de expiração
  • 01/07/2021
Denunciar esta oferta

Como detectar ofertas falsas
Diretor de Pessoas
Executive Area

Como diretor de pessoas, seu principal objetivo é ajudar os gestores a gerenciar... capacidade de liderar reuniões e apresentações; capacidade de interagir com todos os níveis de pessoal com tato e diplomacia; fortes habilidades organizacionais e analíticas; estilo de trabalho altamente pró-ativo......

Diretor Associado - Treinamento & Qualidade
Executive Area

) assegurar a entrega dos departamentos às métricas, adesão contratual ao sla e gestão diária do cliente participar de decisões financeiras dentro dos departamentos trabalhar com os gestores locais, liderança sênior e departamentos operacionais para uma parceria ideal gerenciamento de retenção, planejamento......

Diretor de Estratégia e Finanças
Executive Area

O diretor financeiro também deverá gerenciar e supervisionar a preparação de relatórios e dashboards, visando o acompanhamento de indicadores financeiros e operacionais; gerir os okrs da companhia, sendo responsável não somente pela definição e consolidação dos resultados-chave, mas garantir que as iniciativas......

Diretor Sênior de Suporte Global
Executive Area

Use o bom senso com a autoridade orçamentária para pessoal, gestão de fornecedores, treinamento e viagens para apoiar o seu negócio contratar, organizar, crescer, nutrir e liderar um conjunto diversificado de colaboradores técnicos para fornecer excelente suporte ao cliente para a plataforma no centro......

Especialista em Sgurança da Informação
Innolevels - Leveraging your business

Essa transformação envolve diversas áreas, por isso é um projeto com prazo indeterminado na qual você fara parte da equipe desde o início, para que possamos ter o melhor resultado e uma equipe de longa experiência para evolução das plataformas em uma grande empresa de telecomunicação......

Diretor de PMO
Executive Area

Orquestramento e apoio a implementação de toda a estratégia de crescimento do pátria 2) centralização de metas , garantindo o cascateamento e apoio na execução através de lideres chaves 3) apoio na governança dos projetos com foco em garantir o andamento de todas as atividades, com paineis de controle......

Diretor de Transportes
Executive Area

Requisitos - mais de 10 anos de experiência em gerenciamento de cadeia de suprimentos com foco em atividades de transporte e gerenciamento de frete - experiência no setor de ecommerce é altamente desejada; - formação superior em logística, engenharia ou disciplina de operações relacionadas; - inglês......

Diretor de Vendas LATAM
Executive Area

Licenciatura com enfoque técnico ou empresarial de preferência... experiência - 3+ anos em enterprise saas / vendendo soluções de software (usd 100k ++ arr) em mercados latam (especialmente brasil, méxico e argentina) incluindo vendas transacionais e experiência em vendas estratégicas idiomas - bilingue......

Diretor Industrial
Executive Area

Missão do cargo: - principal responsável por uma unidade de produção, sua estratégia, planejamento e todo processo de qualidade e produção até a entrega final do produto - gerenciamento de recursos e pessoas com foco em maximizar faturamento, qualidade, produtividade, segurança e meio ambiente, conservação......