DIRETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Missão: Liderar a empresa de Banking as a Service, na cadeira de tecnologia, co-operando com os demais lideres, orquestrando membros, recursos e parceiros no crescimento da plataforma, liderando o desenvolvimento de serviços financeiro inovadores, com impacto positivo na sociedade.

Desafios: Sustentar o crescimento vertiginoso, ( 300% aa) , estruturando a empresa de forma sustentável e rentável, para crescer 10x aa. Instrumentalizando recursos mínimos, necessários e suficientes, para apoiar as múltiplas frentes de negócios transacionais na plataforma de banking as a service e processamento de pagamentos e micro-finanças.

Remuneração: R$ 540.000,00 a R$ 740.000,00 por ano, participando de um plano de conquista de ações em um equity pool reservado para a liderança, com um valuation descontado, por um período minimo de de 3 a 5 anos, seguindo um plano de geração e captura de valor.

Mensal fixa: R$ 45.000

• R$ 25.000 em cash
• R$ 20.000 em equity

Bônus anual: Até R$ R$ 100.000 em cash e R$ 100.000 em equity conforme atingimento de metas.

Potencial de Remuneração Total: R$ 540.000,00 a 740.000,00

Modelo de contratação: Diretor estatutário, Pessoa Jurídica, até a conquista de participação societária.

Responsabilidades principais

• Liderar a formação e crescimento de equipes de engenharia e producto, em suas Squads por torre, contratando e desenvolvendo talentos de alto potencial, direcionando arquitetos, até analistas iniciantes de desenvolvimento, formando grupos, implementando metodologias, e esteiras agéis de desenvolvimento, amplificando nossa cultura de desenvolvimento eficiente.

• Gerir projetos de desenvolvimento de SAAS / API apications, co-operando com os tech leaders para garantir os deliveries, no tempo e prazo esperado.

• Disseminar e evoluir o conhecimento do produto, expandir RoadMap e encontrar soluções que mantenham os principais produtos da empresa a frente da industria.

• Escalar de múltiplos bilhões para dezenas de trilhões, a plataforma de serviços financeiros de micro crédito, criando interfaces universais web-based mobile first ( PWAs ) e escalando a plataforma transacional, reduzindo custos, aumentando a segurança, e ampliando a rede de forma eficiente.

Demais responsabilidades

• Presidir comitês de produtos, e liderar a gestão de das diversas áreas de tecnologia de toda a empresa

• Desenvolver a estratégia da empresa de uso de recursos de tecnologia

Avaliar e implementar novos sistemas, soluções, definido arquitetura, até infraestrutura.

Requisitos do trabalho

Características pessoais imprescindíveis

C-LEVEL Leadership profile: Taking integral ownership.

Refletir qualidade, provocar superação, e inspirar team members com over delivery, evoluindo no dia a dia, contribuindo com as discussões estratégicas e propondo soluções criativas, agindo como um dos principais executivos empresa.

Ser um eficiente Builder: Interesse em construir um tech business start-up em fast scale-up com recursos próprios e ritmo intenso em ambiente extremamente exigente de projetos e entregas

Características pessoais desejáveis

• Confortável em assumir riscos e ownership pleno.
• Level 5 Hands-on leader (executar e gerir)
• Team builder, multiplicador de conhecimento.
• Dinâmico, proativo, Transparente.
• Visão analítica apurada.
• Organizado, estruturado e disciplinado.
• Aberto à mudança e apto a um ritmo de evolução constante.
• Visão estratégica.
• Excelente comunicação e negociação.
• Firmeza na tomada de decisão.
• Austero com uso de recursos.
• Compromisso com o crescimento sustentável do negócio.
• Ingles e Espanhol fluente