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GERENTE DE RH E COMPLIANCE LATAM

São paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Viagens ocasionais programadas e / ou não planejadas podem ser necessárias para desempenhar com eficácia as responsabilidades deste cargo e atender às necessidades dos funcionários e gerentes. Esta função é responsável por apoiar os diversos aspectos de RH e Compliance dos negócios na região LATAM, com foco em Recursos Humanos, mas também envolvendo assessoria nas áreas de Compliance.

Deveres & Responsabilidades

Recursos Humanos

Recrutamento

Coordenar o processo de recrutamento usando ORC / HCM e postando anúncios, selecionando inscrições, organizando entrevistas e lidando com respostas negativas

Procedimentos de embarque

Organizando os contratos de trabalho

Entrar em contato com os candidatos para todos os documentos necessários

Entrando em contato com o provedor externo da folha de pagamento e a equipe interna da folha de pagamento para os procedimentos da folha de pagamento

Procedimentos de embarque, incluindo cronograma de orientação com todos os departamentos e revisão do Manual do Funcionário

Folha de pagamento

Auxiliar em questões relacionadas ao provedor externo de folha de pagamento

Responsável pela análise, pagamento e negociação de contratos de benefícios em parceria com provedor externo de folha de pagamento e equipe interna de folha de pagamento

Responsável pelo rastreamento de férias da equipe LATAM

Monitore o atendimento diário, entenda as causas das ausências da equipe

Gestão do exame de saúde / licença maternidade

Organize o exame de saúde para todos os funcionários

Gerenciar licenças maternidade com funcionários e equipe de folha de pagamento

Procedimentos de Separação

Gerenciar os procedimentos de separação e entrevista de saída com o funcionário

Coordenar a separação com provedor externo de folha de pagamento e equipe interna de folha de pagamento

Confirme a devolução da propriedade da Empresa com o funcionário e os departamentos relacionados

Gestão de políticas e assistência de documentação

Gerenciar dados de funcionários

Auxiliar com os pedidos de visto para todos os membros da equipe, conforme necessário

Apoie os gerentes locais conforme necessário

Conformidade

Coordenar atividades de conformidade local e atuar como um elo de ligação com as unidades de negócios regionais

Coordenar com a conformidade corporativa na implementação, treinamento, comunicação e monitoramento de padrões, políticas e procedimentos de conformidade

Realizar treinamento de conformidade e atividades de comunicação e identificar necessidades educacionais e de treinamento;

Auxiliar nas atividades de diligência devida do distribuidor e manutenção de registros

Revise os relatórios de despesas da equipe LATAM para conformidade com as políticas da empresa e ajude a manter recibos impressos

Verificação de autorizações de distribuição

Auxiliar a conformidade corporativa com monitoramento de conformidade periódica

Encaminhe os problemas para a conformidade corporativa e ajude na implementação de ações corretivas, conforme necessário

Requisitos do trabalho

Qualificações Mínimas

Qualificações e experiência mínimas e preferenciais:

Bons conhecimentos de práticas e procedimentos de gestão de recursos humanos

Conhecimento de oportunidades iguais de emprego / conceitos de ação afirmativa e requisitos legais

Experiência com interpretação, aplicação e explicação de leis e regras

Experiência com pesquisa e elaboração de relatórios e recomendações;

Experiência com a realização de entrevistas em profundidade

Conhecimento das responsabilidades, sistemas e procedimentos de gestão de escritório

Excelentes habilidades de gerenciamento de tempo e capacidade de trabalhar com várias tarefas e prioridades

Atenção aos detalhes e habilidades de resolução de problemas

Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal

Conhecimento de práticas e procedimentos de contabilidade, dados e gestão administrativa

Conhecimento dos princípios de negócios e gestão

Flexibilidade, confiabilidade e capacidade de trabalhar sob pressão

Qualificações preferidas

Mínimo de 4 anos de experiência profissional em RH em uma empresa orientada para serviços

Fluente em português, espanhol e inglês

Experiência em todos os produtos de software padrão do MS Office é uma obrigação

Educação

É necessário um diploma de bacharel. Especialização preferencial de grau avançado em RH ou direito é uma vantagem

informação adicional

Viagens ocasionais (internacionais) podem ser necessárias

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Detalhes da oferta

Localidade
Endereço
  • 95560000 - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Efetivo, jornada completa
Salário por mês
  • 5000R$ - 10000R$
Data de publicação
  • 05/06/2021
Data de expiração
  • 03/09/2021
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Vaga Para Administração/Rh
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Atividades: auxiliar na admissão e demissão, controle do ponto eletrônico, contas a pagar, atendimento ao telefone, organização de documentosbenefícios: alimentação no local e 400 reais de ajuda em custoshorário: 08h:00 ás 18h:00 de segunda a sexta-feira requisitos do trabalho atividades: auxiliar na......

Gerente comercial de materiais de construção
Diamante Rh

Atribuições: -gestão e liderança de equipes de vendas-rotinas gerenciais- conhecimento do ramo de materiais de construção- experiência em funçãohabilitação: abhorário de trabalho: a combinarbenefícios: comissão + plr requisitos do trabalho atribuições: -gestão e liderança de equipes de vendas-rotinas......