ANALISTA DE CLIMA & ENGAJAMENTO | PLENO

🔷 Sobre nós:A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!🔗 Conheça mais sobre o nosso negócio clicando aqui!➡️  Já na nossa página de carreiras, você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais!Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Analista de Clima & Engajamento e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!  📍 Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial. 🔷 No dia a dia você vai: Planejar, executar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, eNPS e escutas internas.Gerar relatórios claros e acionáveis a partir dos dados coletados, apoiando a liderança na tomada de decisão.Desenvolver e implementar ações de engajamento que reforcem a cultura e promovam bem-estar.Criar campanhas de endomarketing e comunicação interna que aproximem os times dos valores da empresa.Apoiar a condução do onboarding cultural, promovendo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da Prolog.Organizar eventos internos e ações de reconhecimento, integração e celebração.Colaborar com lideranças e o time de Gente para transformar percepções em ações práticas.Construir repositórios e metodologias que permitam escalar boas práticas de clima e engajamento.Requisitos:🔷 Para assumir essa missão você precisa ter: Experiência com clima organizacional, engajamento, comunicação interna ou endomarketing.Boa comunicação oral e escrita, com criatividade, clareza e sensibilidade.Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções aplicáveis.Organização e disciplina para acompanhar múltiplas iniciativas simultaneamente.Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas.Domínio de ferramentas como Google Workspace, Canva, Miro e plataformas de pesquisa.Formação completa em áreas como Psicologia, Administração, Comunicação, RH ou correlatas.Disponibilidade para atuação presencial em Palhoça/SC.🔷 Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você: Já tiver atuado com pesquisas de clima e eNPS usando plataformas como QultureRocks ou similares.Tiver certificações ou cursos em Cultura Organizacional, Endomarketing, Employee Experience ou metodologias ágeis.Possuir cases de ações de clima e engajamento com impacto mensurável.Já tiver atuado em empresas de tecnologia, especialmente SaaS.Benefícios💙 Benefícios em ser Prologger:Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado;Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;Benefício Flexível: R$200,00/mês;Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);Day off no mês do seu aniversário; 💙 Temos ainda...Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática; Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;Plano de Cargos e Salários;Avaliação de Desempenho Semestral;Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;Dress code informal.    E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota? 💙