ANALISTA DE CULTURA E CLIMA
Descrição da oferta de emprego
Principais responsabilidades:
Desenvolver e acompanhar programas de liderança, clima organizacional e cultura.Implantar e sustentar ações de integração, valores e identidade organizacional em todas as unidades.Apoiar os gestores locais na gestão diária de pessoas, promovendo decisões alinhadas à cultura da empresa.Facilitar treinamentos e workshops voltados a lideranças, atendimento, segurança emocional e hospitalidade.Construir e acompanhar indicadores de RH, como clima, engajamento, absenteísmo e turnover.Atuar como referência de RH para toda a rede, com escuta ativa, posicionamento maduro e foco em pessoas.Ajudar na criação da cultura de Sucesso do Cliente.
Requisitos técnicos:
Experiência consolidada em cultura organizacional, clima e desenvolvimento humano.Vivência em programas de liderança, bem-estar e engajamento.Histórico de atuação em empresas descentralizadas e de alta capilaridade (ex: hotelaria, educação, varejo, saúde).Capacidade de atuar tanto no planejamento quanto na execução de ações estratégicas de RH.Desejável formação em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas.Disponibilidade para atuação híbrida com presença em São Miguel dos Milagres (AL) uma vez por mês.DESEJÁVELResidência em Pernambuco ou Alagoas, com preferência por base em Porto de Galinhas.Experiência em ambientes com baixo ou médio grau de maturidade em gestão de pessoas.Vivência anterior em empresas com foco em atendimento ao cliente, hospitalidade ou educação.Interesse genuíno em criar um legado cultural positivo em uma organização em crescimento.
Perfil comportamental:
Escuta ativa e empatia genuína, com foco em cuidar das pessoas.Capacidade de se conectar com diferentes públicos, de gerentes a equipes operacionais.Perfil maduro, com postura de influência, não de imposição.Alta capacidade de execução, sem vaidade ou dependência de equipe própria.Sensibilidade para contextos culturais diversos e respeito às realidades locais.Total disponibilidade de viagemInformações Complementares:Benefícios NegociáveisLocal de trabalho: Ipojuca, PERegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Especialista
Detalhes da oferta
- YAPP
- Indeterminado
- 12/08/2025
- 06/01/2026
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Promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
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Qual será o seu desafio? promover estratégias de engajamento e retenção, incentivando a aprendizagem contínua e o fortalecimento da cultura organizacional; mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, alinhando as iniciativas com os objetivos estratégicos da empresa; elaborar e ministrar......
