ANALISTA DE DP

Analista de Dp - *Residir no município de Duque de Caxias e vivencia no segmento de transporte, logística ou movimentação de cargas são diferenciais competitivos. **Atribuições**:Processamento e conferência de FOPAG, cálculo e controle de férias, rescisões, admissões e demissões. Manutenção de cadastro de funcionários (informações pessoais, salários, benefícios e outros), registros diversos e documentação relacionados às atividades do departamento pessoal, atualização de CTPs e e-Social. Emissão e controle dos documentos legais relacionados aos colaboradores, como contratos de trabalho e declarações. Gestão de benefícios (plano de saúde, vale transporte, vale combustível, vale-refeição e alimentação e seguro de vida, bem como controle e gestão de programas de benefícios flexíveis). Gestão do ponto eletrônico, cálculo e pagamento de encargos sociais, como INSS e FGTS, bem como controle e pagamento de impostos relacionados à folha de pagamento. Controle e gestão de faltas, afastamentos e licenças. Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a salários, benefícios e legislação trabalhista. Atuar na resolução de conflitos e mediação de questões entre colaboradores, assim como nas relações sindicais, negociação nos acordos coletivos e junto aos representantes dos trabalhadores. Suporte nos processos de seleção para contratação de novos colaboradores, onborading/integração de novos funcionários. Controle e gestão do plano de cargos e salários da empresa, bem como, quando necessário, pesquisas salariais para garantir a competitividade da empresa no mercado. Controle e gestão do programa de avaliação de desempenho e condução de pesquisas de clima organizacional, propondo ações de melhorias no ambiente de trabalho. Realizar a gestão de programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Elaboração e apresentação de relatórios e indicadores relacionados à área de departamento pessoal. Atuar na implementação e manutenção de políticas internas relacionadas aos recursos humanos. Participar de reuniões e comitês relacionados à gestão de pessoas. Atuar na elaboração e implementação de políticas de diversidade e inclusão e gestão do programa de saúde ocupacional e segurança do trabalho. Realizar o controle e gestão do orçamento da área de departamento pessoal, além de participar/contribuir com os planos estratégicos relacionados à gestão de pessoas, como programas de retenção e redução de absenteísmo. **A empresa oferece**:- Jornada de segunda a quinta, das 8h as 18h e sexta das 08 às 17 horas- Remuneração compatível com as práticas de mercado de acordo com o nível de senioridade do profissional (Plena ou Sênior)- Vale transporte ou vale-combustível, vale alimentação ou refeição (flex e sem desconto), assistência médica e seguro de vida- Onboarding e treinamento- Ótimo ambiente de trabalhoObs. : Estamos trabalhando a posição com pretensão salarial. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$3. 000,00 - R$5. 000,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Seguro de vida- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horas- Turno diárioTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Adicional de férias- Hora extraPergunta(s) de seleção:- Vc possui vivência em todas as atividas descritas nas atribuições do cargo?- Você possui quanto tempo de experiência no cargo?- Em qual bairro você reside?**Experiência**:- Função correspondente ou no cargo em questão (obrigatório)