ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR
Descrição da oferta de emprego
8+ years of recent recruiting experience, including successful recruitment of experienced professionals within Product, Financial Technology or Front Office. Exceptional relationship management and negotiation skills, a consultative approach and the ability to influence multiple constituents without direct authority and effectively network within a heavily-matrixed organization The ability to execute on senior assignments and the aptitude to make decisions independently with limited information Experience using applicant tracking systems, human resources information systems, and other recruiting-related applications Significant experience using recruitment, candidate, and market data to drive decision-making in the hiring process Strong candidate assessment and interviewing skills Exceptional interpersonal and communication skills. Experience partnering with hiring managers to build inclusive teams Be a team player who’s self-aware, acts with integrity and values diversity Demonstrated passion, compassion, and the ability to lead by example
- HORÁRIO: Comercial
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP Av: Paulista
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
Detalhes da oferta
- Efetivo, jornada completa
- 5000R$ - 10000R$
- 11/01/2025
- 11/04/2025
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... requisitos do trabalho ensino superior em andamento em......
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita... capacidade de trabalhar de forma colaborativa em uma equipe multidisciplinar... documentar procedimentos, processos e políticas relacionadas à infraestrutura em nuvem... automatizar processos de implantação, monitoramento e gerenciamento de infraestrutura......
Atividades:triagem, análise e direcionamento de currículos, alimentação de informações em planilha, realizar entrevistas, fazer análise comportamental e elaboração de pareceres, feedback de candidatos, atendimento telefônico e entre outras atividades do setor... perfil: boa comunicação escrita e verbal......
Contata com instituições bancárias pesquisando as melhores condições preparar periodicamente o fechamento financeiro do período bem como emite mapas e relatórios diversos sobre o desempenho da área preparar relatórios do movimento de contas a pagar e a receber, crédito e débito de juros, receitas e despesas......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......