ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Principais Atividades:
Recrutamento e Seleção
Levantar necessidades de contratação junto às áreas solicitantes.
Elaborar e divulgar vagas em canais internos e externos.
Triar currículos, aplicar testes e conduzir entrevistas.
Acompanhar o processo de admissão até a integração do colaborador.
Treinamento e Desenvolvimento
Identificar necessidades de capacitação.
Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos.
Avaliar eficácia das ações de desenvolvimento.
Administração de Pessoal
Apoiar no fechamento de ponto eletrônico e controle de frequência.
Acompanhar férias, licenças, afastamentos e benefícios.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas.
Clima Organizacional e Endomarketing
Desenvolver ações para manter e melhorar o clima organizacional.
Apoiar programas de reconhecimento e engajamento.
Realizar pesquisas de satisfação e propor melhorias.
Gestão de Indicadores e Relatórios
Elaborar relatórios gerenciais de turnover, absenteísmo, quadro de pessoal, entre outros.
Analisar dados para apoiar decisões estratégicas de RH.
Relacionamento com Colaboradores
Atender e orientar colaboradores em assuntos relacionados a direitos, deveres e políticas da empresa.
Mediar conflitos e apoiar gestores na gestão de equipes.
Controle de Frequência e Férias
Administrar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.
Programar e controlar férias individuais e coletivas.
Gestão de Benefícios
Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.
Realizar inclusão, exclusão e manutenção de dados junto às operadoras.
Detalhes da oferta
- FEITOSA SUPERMERCADOS
- Indeterminado
- 20/08/2025
- 06/01/2026
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... participar de comitês e grupos de trabalho relacionados à gestão de pessoas, contribuindo com ideias e soluções para os desafios da área... realizar avaliações de desempenho......
Desenvolver e implementar políticas de benefícios e remuneração, de acordo com as práticas de mercado e a estratégia da empresa... participar de comitês e grupos de trabalho relacionados à gestão de pessoas, contribuindo com ideias e soluções para os desafios da área... realizar avaliações de desempenho......
Fechamento de folha de pagamento, conferência de férias, rescisões, dentre outros... formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... profissional com pré disposição......
Noções de rh e processos de dp... requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização......
Modalidade de contratação: pj... modalidade de trabalho: presencial... apoiar nos processos de organização, reestruturação e descrição de cargos... supervisionar as rotinas de departamento pessoal... experiência mínimo 06 anos gestão de rh/pessoas e no ramo de tecnologia/finanças......
Salário: salário compatível com o mercado regime de contratação: clt / efetivo local de trabalho: curitiba - pr modalidade de trabalho: hibrido... proficient with microsoft office suite or related software formação: superior completo horário: comercial benefícios: plano de saúde de acordo com a sua......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
Experiência prévia em marketing de produtos ou gestão de categorias (bens de consumo)... auxiliar no desenvolvimento de materiais de comunicação e merchandising... controlar bancos de imagens e redes internas, conduzir campanhas de ads/ig... analista de produto e marketing – indústria de materiais de......
Capacidade de análise e solução de problemas... benefícios: plano de saúde... proatividade e espírito de equipe... realizar integração de novos colaboradores... conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, bem como em ferramentas de avaliação de desempenho... responsabilidades: conduzir processos......
Vale transportevale refeição: r$36,00 por diaplano de saúde: 50% coberto após o período de experiênciaplano odontológico após o período de experiênciaday off no seu aniversário jornada: 44 horas semanais – segunda a sexta-feira requisitos do trabalho requisitos: bacharelado em ciências contábeisexperiência......
