ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Descrição da oferta de emprego
A Empresarial Prime é uma consultoria criada em 2014, especializada em representar a Vivo Empresas. Nosso foco é oferecer soluções de telecomunicações para empresas, com um forte compromisso em tratar nossos clientes como prioridade. Trabalhamos para criar um ambiente onde nossos funcionários se sintam orgulhosos de trabalhar, valorizados financeiramente e profissionalmente, e incentivados a crescer junto com a empresa.
Nossa Missão
Nossa missão é proporcionar aos nossos clientes soluções de telecomunicações personalizadas que atendam às suas necessidades específicas, sempre com um atendimento de excelência. Buscamos a melhoria contínua e o crescimento sustentável, tanto para nossos clientes quanto para nossa equipe.
Nossa Cultura
Na Empresarial Prime, valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde o respeito, a transparência e o desenvolvimento pessoal e profissional são prioridades. Incentivamos a inovação, a proatividade e o compromisso com os resultados.
Necessidade Atual: Profissional de RH
Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção: Identificar, atrair e selecionar os melhores talentos que se alinhem com os valores e a cultura da Empresarial Prime.
Integração de Novos Funcionários: Desenvolver e implementar programas de integração que facilitem a adaptação e o engajamento dos novos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento: Criar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento profissional para toda a equipe, focando em melhorar as habilidades de vendas, atendimento ao cliente e outras áreas estratégicas.
Gestão de Desempenho: Implementar processos de avaliação de desempenho que ajudem a identificar áreas de melhoria e reconhecer os colaboradores que se destacam.
Clima Organizacional: Promover um ambiente de trabalho positivo e motivador, organizando atividades que reforcem o espírito de equipe e a cultura da empresa.
Administração de Pessoal: Gerenciar processos de folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas, assegurando a conformidade com as leis e regulamentos.
Requisitos:
Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de consultoria ou tecnologia.
Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de lidar com situações de alta pressão e resolver problemas de forma eficiente.
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
Diferenciais:
Experiência com metodologias de vendas e treinamento de equipes comerciais.
Conhecimento em técnicas de vendas consultivas e prospecção ativa.
Familiaridade com o setor de telecomunicações.Local de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: EspecialistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- EMPRESARIAL PRIME
- Indeterminado
- 10/07/2025
- 08/01/2026
Elaborar e implementar programas de integração e treinamento, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... realizar pesquisas de clima organizacional e propor......
Elaborar e implementar programas de integração e treinamento, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... realizar pesquisas de clima organizacional e propor......
Formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... conhecimento em rh, e-social, pacote office e ser uma pessoa discreta... fechamento de folha de pagamento, conferência......
Elaborar e implementar estratégias de engajamento dos times com planos de ação criando um ambiente diverso e acolhedor; revisitar todo o ciclo de atração, desenvolvimento, performance, reconhecimento e sucessão, engajamento e valorização dos nossos talentos; coordenar programas de treinamento e desenvolvimento......
Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......
Legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department as needed for compliance assurance... excellent organizational skills and attention to detail... ability to thoroughly understand the organization's hierarchy......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento humano e organizacional... oportunidades de crescimento: investimos no seu desenvolvimento profissional... venha fazer a diferença conosco! requisitos do trabalho graduação completa em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas......
Estamos em busca de um analista de treinamento para se juntar à nossa equipe dinâmica em balneário camboriú, sc! se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas e possui habilidades excepcionais para criar e conduzir programas de treinamento, queremos conhecê-lo! competências necessárias: experiência......
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional... estamos em busca de um(a) analista da qualidade sênior para se juntar ao time do nosso cliente em balneário camboriú, sc! se você é apaixonado(a) por garantir excelência nos processos e tem um olhar atento para detalhes, queremos conhecer......
