ANALISTA DE REVENUE GROWTH MANAGEMENT SÊNIOR - L'ORÉAL LUXO

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes.
Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões.
Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta.
Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Na L’Oréal Luxo, criamos a melhor versão da beleza de luxo.
Nossa divisão possui um portfólio incomparável de 23 marcas aspiracionais (dentre Yves Saint Laurent, Lancôme, Prada,..) e um time incrivelmente talentoso de 28mil experts, tornando-a perfeitamente equipada para atender às demandas infinitas e abrangentes dos consumidores de luxo em todo o mundo.
A área Comercial da L'Oréal é uma verdadeira força motriz por trás do sucesso das nossas marcas e clientes! A nossa equipe comercial é composta por profissionais estratégicos, analíticos, criativos e orientados para resultados, que trabalham em parceria com nossos clientes para impulsionar o crescimento dos negócios.
Além disso, você terá a chance de trabalhar com os produtos mais inovadores e desejados do mercado de beleza.
Junte-se a nós e faça parte dessa jornada incrível, onde você terá a oportunidade de deixar a sua marca no mundo da beleza!    Missão.
Como Analista Sr.
de RGM (Revenue Growth Management), você auxiliará a L’Oréal Luxo a crescer de maneira ainda mais acelerada e financeiramente eficiente!    Principais Atividades.
Produzir análises e business cases referentes à Tax Reform, considerando os impactos na sensibilidade de preços, demanda e modelos de negócio/competitividade;  Revisar a política comercial da divisão, através de análises de otimização de preço por canal/cliente, de front margin, trade margin e desconto médio, de forma multifuncional e co-construída com o time comercial e finanças; Implementar e operacionalizar a estratégia de preços, potencializando nosso posicionamento vs concorrentes e maximizando oportunidades de “willingness to pay” dos consumidores por SKU;  Gerenciar toda a estratégia promocional da divisão, liderando os calendários promocionais (como black friday, prime day) levando em consideração o posicionamento de marca, análise de concorrentes, ganho de Market share e venda de produtos E&O; e Conduzir e recomendar a revisão de mix ativo da divisão, a partir de análises de otimização de portfólio, impacto em Market share divisão/grife.
Conhecimentos Necessários.
Pré-requisitos técnicos.
conhecimento sobre composição de preços, demonstração de resultados (P&L/DRE), métricas de sensibilidade de preços (elasticidade simples e cruzada), métricas de rentabilidade (ROI, Uplift), Excel e Power BI Pré-requisitos comportamentais.
capacidade de comunicação com múltiplos stakeholders, resolução de problemas, altíssima capacidade analítica e mentalidade inovadora/empreendedora Experiência em RGM/Pricing Diferencial.
Modelagem de demanda considerando a sensibilidade de preços; Modelos de Preço; Modelos em Python   O que você vai encontrar.
Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional; Ambiente inclusivo e diverso; Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!   Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever.
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