ANALISTA DE RH SÊNIOR
Descrição da oferta de emprego
Local: Remoto / São Paulo, SP
Tipo: Tempo Integral
Sobre a Vaga:
Estamos à procura de um profissional qualificado e experiente para o cargo de Analista de RH Sênior. Neste papel, você será responsável por gerenciar múltiplas vagas, realizar entrevistas por competência, gerenciar indicadores e trabalhar com vagas operacionais e gerenciais.
Responsabilidades:
1. Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, desde a publicação até a contratação final.
2. Realizar entrevistas por competência, avaliando cuidadosamente os candidatos em relação aos requisitos do cargo.
3. Gerenciar indicadores de desempenho do processo seletivo, garantindo eficiência e eficácia.
4. • Organização e controle para mapeamento de candidatos triados, convocados, reprovados, entre outros indicadores;
5. Manter atualizados os registros de candidatos e fornecer relatórios periódicos sobre o status das vagas.
6. • Capacidade de conduzir processos seletivos com alto volume de vagas;
7. • Proatividade na proposição de soluções frente aos desafios que surgirem;
8. • Forte habilidade de relacionamento interpessoal e atuação colaborativa em equipe;
9. • Habilidade para realizar busca ativa nas plataformas disponíveis;
Requisitos:
1. Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
2. Sólidas habilidades em gerenciamento de processos seletivos e avaliação de candidatos.
3. Conhecimento avançado em indicadores de desempenho e análise de dados.
4. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
5. Capacidade de trabalhar em equipe e de maneira autônoma.
6. Conhecimento em vagas na área da saúde será um diferencial.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADESgerenciar multiplas vagas, realizar entrevistas por competência, gerenciar indicadores, trabalhar vagas operacionais a gerenciais.
Detalhes da oferta
- GRUPO SRM
- Indeterminado
- 19/08/2025
- 06/01/2026
Exceptional relationship management and negotiation skills, a consultative approach and the ability to influence multiple constituents without direct authority and effectively network within a heavily-matrixed organization the ability to execute on senior assignments and the aptitude to make decisions......
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