ANALISTA PEOPLE BUSINESS PARTNER
Descrição da oferta de emprego
Modalidade de trabalho: Híbrido (3 a 4 dias presenciais, 1 home office) com necessidade eventual de presença full-time na operação em Cajamar/SP.
Tipo de contrato: Temporário - 6 meses podendo postergar por mais 3 meses.
Notebook e celular fornecidos
Horário de trabalho: Das 9h às 18h48, com disponibilidade para atuar em diferentes turnos conforme planejamento prévio, incluindo o Turno 3 (22h00 às 06h00).
Local de trabalho: Cajamar/SP
Principais Atividades:
Atuar como People Business Partner, sendo ponto focal para a liderança, com foco na resolução ágil de demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People.
Realizar atendimentos em horários compatíveis com os turnos operacionais foco em atuação direta com Team Leader.
Interface com Jurídico e Compliance, apoiando investigações e atuação via canal de denúncias.
Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/Annual Survey, Diversidade, Reuniões Trimestrais de Resultados, entre outros).
Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes, promovendo meritocracia e eficiência.
Analisar indicadores e propor planos de ação para melhorias em Turnover, Absenteísmo, Diversidade, Engajamento, entre outros.
Suportar a liderança na correta execução dos planos e na gestão do HC.
Garantir que os gestores estejam capacitados nas ferramentas de movimentações e desligamentos, refletindo corretamente nas estruturas organizacionais.
Apoiar na gestão de programas de desenvolvimento como Multiplicadores, Operadores de Máquina, e Formação de Líderes.
Requisitos Técnicos:
Formação superior completa em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência prévia em RH, com foco em indicadores, performance, engajamento e gestão de pessoas
Disponibilidade para atuação presencial em Cajamar por 4 dias na semana e flexibilidade para diferentes turnosLocal de trabalho: Cajamar, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Randstad - Matriz
- Indeterminado
- 15/08/2025
- 06/01/2026
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Business acumen and focus - active participation in business unit leadership teams excellent verbal and written communication skills... offer valuable insights into business unit restructuring, workforce planning, and succession planning to support long-term organizational goals......
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