ANALISTA TECNOLOGIA CONCRETO –
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades.
Analisar semanalmente a qualidade das matérias primas e testes laboratoriais, identificando causas raízes de desvios de qualidade e comunicando o Coordenador de Tecnologia do Concreto e/ou Analista Tecnologia Concreto Sr.
Analisar semanalmente a qualidade do concreto e argamassa estabilizada, propondo ações de ajustes para redução de custo ou adequação de qualidade; Efetuar o acompanhamento e atendimento de solicitações via CAP, assegurando o cumprimento de SLA; Requisitos.
Cursando Engenharia Civil ou Tecnólogo em Edifícios Salário.
a combinar Benefícios.
Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
Previdência privada; PPR; Seguro de vida.
Vale refeição; Natal Alimentação; ATENÇÃO.
Nunca pague nenhum valor para participar de um processo seletivo.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam participação em seleção ou contratação para uma vaga.
E jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular ou através de sites que não conheça.
O Emprega Campinas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.
Observações.
Vaga apenas para Mulheres! Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Ingrid para o e-mail com a sigla ANALISTA no campo assunto até o dia .
Vaga disponibilizada sob responsabilidade do anunciante, exclusivamente para publicação por meio do site e redes sociais do Empregas Campinas.
Proibida a reprodução em outros sites, redes sociais e/ou meio de comunicação, salvo por aqueles prévia e expressamente autorizados pelo Emprega Campinas.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- 12/08/2025
- 06/01/2026
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Onde você vai trabalhar? em uma empresa de tecnologia que oferece soluções para a área da saúde... qual será o seu desafio? apoiar as campanhas de endomarketing, identificando os itens a serem reforçados na cultura da empresa, promovendo ações que mobilizam os colaboradores em termos de engajamento......
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