AUXILIAR DE SEGURANÇA PATRIMONIAL - HOSPITAL

Responde pela estruturação e análise de informações e implementação de soluções corporativas para viabilizar e aprimorar processos internos e subsidiar a tomada de decisão.
elhoria de processos;Suporte ao cliente interno e externo;Operacionalização da estratégia e das funções finalísticas da organização.
esponsabilidades e atribuiçõesAcompanhar e fiscalizar a execução dos serviços de segurança patrimonial prestados pela equipe da empresa terceirizada;Elaborar e atualizar documentações como Procedimentos Operacionais Padrão (POP), fluxos, termos, formulários e políticas relacionadas à segurança patrimonial;Criar e realizar análise crítica dos indicadores relacionados à segurança patrimonial e apresentá-los no Farol mensalmente;Identificar e abrir não conformidades através do sistema de gestão por quebras de processos;Levantar, separar e apresentar documentações necessárias em casos de perícias judiciais, bem como acompanha-las;Apurar, analisar e armazenar, sob demandas específicas, imagens do circuito de câmeras (CFTV);Realizar levantamento de todos os itens utilizados na segurança patrimonial, a fim de controlar e garantir sua disponibilização, assegurando a atuação eficaz da área;Administrar e supervisionar a gestão de acesso, controlando o tráfego de pessoas, veículos e bens materiais;Verificar e analisar ocorrências no livro de registro de sinistros para identificar fatos reincidentes e propor ações de melhoria buscando mitigar tais situações;Elaborar planos de ações para redução de ocorrências e mitigação de riscos, visando a melhoria contínua;Orientar, treinar e prestar suporte à equipe de segurança patrimonial terceirizada;Participar de auditorias internas e externas, participando de reuniões, preparando apresentações, desenvolvendo e acompanhando plano de ações e desenvolvendo documentos, visando o atendimento pleno dos requisitos;Criar documentos e estabelecer diretrizes para execução dos procedimentos de achados e perdidos;Separar e destinar itens (pacientes/clientes e funcionários), informando se o item será descartado ou doado;Avaliar e propor melhorias dentro do setor;Gerar relatórios, configurar e gerenciar regras dentro do sistema de gestão de acesso de acordo com a Política de Segurança Institucional;Participar de reuniões pertinentes à área de atuação;Elaborar e ministrar treinamentos para disseminar internamente os processos e práticas de segurança para colaboradores e para a equipe de segurança patrimonial terceirizada;Conduzir e acompanhar projetos do estacionamento, receber e analisar relatórios diários de receita e promover reuniões mensais de alinhamento com o prestador de serviço responsável pela gestão do estacionamento;Abrir chamados para resolução de problemas administrativos, de segurança, de acesso e de CFTV;Elaborar RFP (Pedido de Proposta) para solicitação ao setor de Compras de orçamento de novos serviços e produtos;Acompanhar ações de renovação de contratos e elaboração de aditivos;Realizar visitas técnicas, validar notas fiscais de serviços, acompanhar e avaliar prestadores de serviço junto à liderança com base nos requisitos contratuais;Realizar benchmarking com outras empresas e cooperativas buscando trazer melhorias e inovações para os processos;Elaborar e realizar in loco análises de ITS (Inspeção Técnica de Segurança) em todas as unidades da Unimed Juiz de Fora;Participar da comissão de Gestão de Terceiros para definir diretrizes e propor melhorias de processos;Realizar reuniões semanais com o coordenador de segurança patrimonial terceirizada para discutir assuntos rotineiros, desenvolver documentos e melhorar processos;Realizar reuniões diárias com a equipe interna para elaboração e atualização do cronograma de atividades do setor;Executar outras atividades correlatas ao cargo conforme necessário, sempre que solicitado pela liderança.
equisitos e qualificaçõesGestão de acesso;Conhecimentos gerais sobre segurança patrimonial.
nformações adicionaisBenefícios.
Ticket Alimentação e/ou Refeição + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Vale TransporteApoiamos e valorizamos a diversidade! Por isso, a Unimed Juiz de Fora empenha-se em garantir que cada candidato seja tratado de forma justa e digna, não sendo tolerada qualquer prática discriminatória baseada em raça, cor, sexo, orientação sexual, idade, religião, deficiência entre outros fundamentos.