BUSINESS PARTNER DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Condução de processos seletivos completos e onboarding
Gestão do ciclo de vida do colaborador (admissão, integração, treinamento, retenção e desligamento)
Apoio às lideranças em temas de desenvolvimento, clima organizacional e gestão de times
Participação ativa em negociações sindicais e processos de PLR
Levantamento de necessidades de treinamento e elaboração de plano anual
Promoção de ações de Employee Experience, diversidade e inclusão
Responsável pela comunicação interna e seus canais
Interface com folha (conferência feita pela empresa) e administração de benefícios
Suporte em auditorias e no reporte de indicadores (scorecards, KPIs, analytics)
Representação da empresa nos fóruns da Academia Corporativa (Brazil Learning)
Proativo, comunicativo e com visão estratégica
Firmeza com cordialidade
Organização e senso de urgência
Maturidade e equilíbrio emocional
Capacidade de atuação generalista com profundidade em processos de RH/DP
Requisitos
Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins
Pós-graduação em RH (diferencial)
Experiência de 3 a 5 anos em RH generalista
Inglês avançado (necessário para reuniões e comunicação com matriz)
Conhecimentos em legislação trabalhista
Pacote Office, sistemas de folha e plataformas de comunicação interna
Benefícios
Local: Campinas/SP
Modalidade: CLT | 100% Presencial
Vale-refeição: R$ 1.100,00
Plano de saúde Unimed Campinas (colaborador)
Plano odontológico
Gympass
VT ou estacionamento da empresaLocal de trabalho: Campinas, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: EspecialistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- TOP WORK RH
- Indeterminado
- 15/07/2025
- 08/01/2026
Business acumen and focus - active participation in business unit leadership teams excellent verbal and written communication skills... offer valuable insights into business unit restructuring, workforce planning, and succession planning to support long-term organizational goals......
Formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... conhecimento em rh, e-social, pacote office e ser uma pessoa discreta... fechamento de folha de pagamento, conferência......
Localizado em camboriú, sc, oferecendo acesso fácil a um centro urbano vibrante e recursos locais... buscamos um profissional com perfil analítico e estratégico para atuar como business partner de negócios, apoiando as lideranças na execução do planejamento estratégico, acompanhamento de performance......
Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......
Escolaridade: superior completo e especialização na área a fins... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local... responsável por todos os subsistemas de rh, inclusive dp... supervisionar as rotinas de departamento pessoal......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......
Develop hr plans and strategies to support achieving the company’s business objectives... actively participate in leadership meetings alongside the sales and operational leadership for the business they support... strategic partnership with business leaders to develop a roadmap to ensure the people,......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
