COORDENADOR (A) DE MANUTENÇÃO & FACILITIES

Coordenador (a) de Manutenção & Facilities             Nossa missão – Saúde para todos, Fome para ninguém – está na linha de frente de tudo o que fazemos.
Imagine um local de trabalho em que as decisões são tomadas pelas pessoas colaboradoras, que são destacadas e posicionadas em projetos com base em suas habilidades e conhecimentos; uma companhia em que as lideranças se tornam treinadoras e mentoras; onde os ciclos de inovação e planejamento são tão rápidos quanto 90 dias.
Com nosso novo modelo operacional, o Dynamic Shared Ownership (DSO), estamos construindo uma organização mais ágil e com menos burocracia, orientada para gerar ainda mais valor para agricultores, pacientes, consumidores, colaboradores, investidores e a sociedade.
Na Bayer, a Diversidade e Inclusão são levadas a sério, sendo este um valor inegociável e um dos pilares estratégicos da nossa organização.
Acreditamos que equipes diversas promovem maior inovação e contribuem para um ambiente de trabalho mais criativo e acolhedor.
Se você quer ser protagonista da sua carreira, valoriza a criatividade e tem espírito inovador, este é o seu lugar! Venha fazer parte dessa evolução.
Seja você.
Somos Bayer.
CONHEÇA NOSSA ÁREA.
A área de manutenção e facilities da Bayer em Uberlândia está voltada para garantir a operação eficiente e segura dos equipamentos industriais, além de cuidar da infraestrutura da unidade.
O papel do (a) Coordenador (a) de Manutenção & Facilities é liderar a confiabilidade dos ativos, a estratégia de manutenção e a gestão das instalações em um ambiente de manufatura moderno e automatizado, com ambição de se tornar uma referência (Lighthouse).
A função garante a disponibilidade dos equipamentos, integridade da infraestrutura, eficiência energética e desenvolvimento da equipe por meio de processos estruturados e tecnologias digitais, apoiando a excelência operacional e a transformação cultural.
SUA MISSÃO SERÁ.
Desenvolver e executar estratégias de manutenção preventiva, preditiva e autônoma;    Garantir alta disponibilidade e confiabilidade dos ativos de produção (MTBF, MTTR, OEE);    Liderar e gerenciar os serviços das instalações (utilidades, edifícios, conformidade ambiental, prestadores de serviços);    Implantar e evoluir ferramentas digitais de manutenção (EAM, CMMS, sensores, diagnósticos baseados em IA);    Coordenar com Produção e Engenharia o planejamento de CAPEX e execução de projetos;    Implementar e sustentar os pilares do TPM, especialmente Manutenção Autônoma.
Conduzir iniciativas de melhoria contínua e redução de custos em OPEX/CAPEX;    Promover e desenvolver as capacidades da equipe alinhadas à cultura Lean e digital;    Garantir conformidade regulatória (NRs, ISO, segurança e meio ambiente);    Fomentar um ambiente colaborativo para inovação e estabilidade operacional.
Principais Relações de Trabalho.
Produção e Operações;    Engenharia de Processos e Automação;    Excelência Operacional (OnePSS/Lean);    EHS – Meio Ambiente, Saúde e Segurança;    TI/Digital, Gestão de Ativos;    Externos.
Prestadores de serviços, contratados, parceiros tecnológicos.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ.
Mandatório.
Graduação completa em Engenharia Mecânica, Elétrica, Industrial ou áreas correlatas;   Robusta experiência atuando em funções de manutenção industrial e gestão de instalações;   Histórico comprovado na liderança de equipes de alto desempenho e implantação de estratégias de manutenção digital ou baseadas em TPM (Manutenção Produtiva Total), RCM (Manutenção Centrada na Confiabilidade), AM (Manutenção Autônoma);   Sistemas CMMS/EAM (SAP PM, IBM Maximo, etc.);    Gestão de projetos e orçamento (OPEX/CAPEX);    Automação e diagnósticos digitais (sensores, IoT, dashboards, modelos de IA);    Infraestrutura de instalações e utilidades (HVAC, sistemas elétricos, hidráulicos);    Normas regulatórias (NRs, ISO, conformidade em segurança e meio ambiente);    Inglês Intermediário para conversação;   Forte liderança e habilidades de desenvolvimento de equipe;    Pensamento estratégico e tomada de decisão;    Mentalidade voltada para resolução de problemas e melhoria contínua;    Comunicação eficaz entre áreas;    Foco em inovação.
Desejável.
I nglês avançado para conversação;    Experiência em ambientes de manufatura modernos e automatizados;    Pós-graduação em Manutenção, Gestão de Ativos ou Gestão Industrial;   Certificações em TPM, Confiabilidade, Lean ou Gestão de Projetos.
O QUE MAIS VOCÊ ENCONTRA POR AQUI.
Na Bayer, estabelecemos nossos benefícios em três pilares essenciais.
saúde integrada, finanças e equilíbrio, que se associam para promover qualidade de vida e bem-estar das nossas pessoas colaboradoras.
Incentivo ao estilo de vida saudável;    Identificação e acompanhamento de potenciais riscos à saúde física e mental;    Ações de promoção, prevenção e cuidados com a saúde;    Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;    Orientações para o planejamento financeiro pessoal;    Seguros e previdência privada para planejamento de um futuro em equilíbrio.
Além disso, também oferecemos os benefícios de mercado, como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, benefício alimentação e Wellhub (antigo Gympass).
Nossos diferenciais.
Modelo de trabalho flexível/híbrido*;    Short Friday e escala de pontes e feriados*;    Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação);    Curso de idiomas - modalidade standard – Ofertado sem custo, por meio de nosso parceiro Education First (EF) e disponibilizado em vários idiomas, para você expandir seus horizontes.
inglês, espanhol, alemão, francês, português e sueco;    Subsídio farmácia - Proporciona um subsídio de 50% de desconto para a compra de medicamentos e produtos Bayer sem prescrição médica.
Já os medicamentos tarjados da Bayer com receituário médico podem ser resgatados sem custos;    Conte Comigo.
assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira;    Bem Nascer.
pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães;    Auxílio Creche.
um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais ou mamães;     Licença parental.
benefício que promove a conexão das pessoas colaboradoras com suas famílias, proporcionando oportunidades igualitárias para homens, mulheres, pessoas não binárias e famílias em quaisquer modelos estruturais;    Previdência Privada.
poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida ao valor investido.
*Pode haver diferença no pacote de benefícios de acordo com o cargo e localidade.
Período disponível para candidatura.
Até Referência.
Divisão.
Crop Science     Local.
Brasil.
Minas Gerais.
Uberlândia       Área Funcional.
Engenharia e Tecnologia             Grupo de Contratação.
Regular  Horário de Trabalho.
Administrativo - Modelo Presencial