COORDENADOR DE RH

Estamos procurando um(a) Coordenador(a) de RH para integrar a equipe de Recursos Humanos em uma startup do setor de eventos/esportes em rápida expansão, com foco em operações e experiência do cliente. Para esta função, é fundamental ter experiência robusta em recrutamento e seleção de times operacionais e coordenação de rotinas operacionais de RH, como integração de novos colaboradores e administração da folha de pagamento. Buscamos um perfil hands-on, com forte capacidade de execução operacional, otimização de processos e parceria estratégica com as áreas de negócio, além de resiliência e autonomia para atuar em ambiente dinâmico. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por garantir que as equipes das unidades estejam completas com perfis alinhados à eficiência operacional, coordenar processos de RH em todas as unidades, liderar o time de RH, gerenciar folha de pagamento e benefícios, assegurar conformidade com a legislação trabalhista vigente, acompanhar indicadores da área e desenvolver ações para melhoria contínua, além de atuar na avaliação de desempenho, desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional. Responsabilidades:Manter as equipes das unidades completas, em tempo ágil, com perfis alinhados à eficiência operacional, escalabilidade e experiência do cliente. Fornecer suporte diário às unidades e equipes operacionais, resolvendo questões relacionadas à gestão de pessoas e promovendo comunicação eficiente entre escritório corporativo e unidades. Gerenciar e otimizar processos relacionados a pessoas no contexto do varejo. Coordenar a Universidade Corporativa, apoiar programas de treinamento e desenvolvimento focados na capacitação de equipes operacionais e melhoria contínua de processos. Acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo boas práticas de acolhimento e preparação para as funções. Coordenar o time de RH e a gestão de folha de pagamento externalizada. Gerenciar a parte operacional da folha de pagamento, controle de jornada de trabalho, benefícios, férias e demais questões administrativas relacionadas aos colaboradores. Garantir conformidade das políticas e processos da empresa com a legislação trabalhista vigente, realizando auditorias internas quando necessário. Acompanhar indicadores da área, como turnover, horas-homens (HH) e engajamento, desenvolvendo ações para reverter resultados. Executar avaliação de desempenho anual, acompanhar desenvolvimento de pessoas e planos de desenvolvimento individual (PDI), além de planejar sucessão e trilhas de carreira. Fortalecer e implementar práticas e ações da cultura organizacional nas Arenas. Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em varejo ou operações de grande escala. Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção e gestão de pessoas. Familiaridade com sistemas de gestão de RH. Habilidade em gestão de equipes e foco em resultados operacionais. Inglês intermediário para leitura. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de compliance. Conhecimento em Excel avançado será um diferencial.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador de vendasEmpresa:TALENTFLIX SOLUCOES LTDAServiços combinados de escritório e apoio administrativoRamo:Consultoria/ Auditoria (CK)