GASTRO SR. PRODUCT MANAGER

Job Description PROPÓSITO DEL PUESTO Responsable de gestionar el plan de marca de Entyvio y Revestyve.
Asegurar el crecimiento sustentable de las marcas y el lanzamiento de nuevos productos.
Responsable de cumplir con el alcance definido de una manera compatible y responsable del rendimiento del presupuesto.
Identifica y evalúa oportunidades de negocio a través del análisis continuo del mercado y de la detección de necesidades de los pacientes.
RESPONSABILIDADES Máximizar el potencial de las marcas, desarrollar, implementar y evaluar el Brand plan anual de acuerdo a los lineamientos establecidos por las marcas.
Establecer los lineamientos que aportan valor para la difrenciación y posicionamiento de las marcas en el mercado.
Admnistrar el presupuesto de gastos de las marcas asi como el seguimiento y cumplimiento del presupuesto de ventas.
Analizar en conjunto con el área de BOPs el mercado, la competencia y el performance de las marcas con el fin de garantizar la estrategia del negocio.
Liderar proyectos de manera integral con todas las áreas de la organización involucradas con los productos.
Asegurar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y/o extensiones de línea o presentaciones de nuevos negocios.
Colaborar con el equipo de market access para desarrollar estrategias enfocadas en la penetración en instituciones de salud pública.
Guiar y supervisar los procesos de suministro, distribuyendo y registrando que la marca cumpla con los objetivos comerciales.
Establecer adecuadas relaciones públicas con sociedades médicas, proveedores y clientes, para garantizar una buena relación empresa- cliente y mejorar negociaciones y participación en cuentas.
Garantizar la comunicación efectiva de la estrategia de marketing para la fuerza de ventas.
CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA, IMPACTO Lic.
Mercadotecnia, Ing.
Industrial o Carrera Económico-Administrativo.
Experiencia de 5 años dentro de la industria farmacéutica como.
Representante de Ventas, Asociado de Marca, Gerente de Producto Sr.
Preferentemente conocimientos en mercado de ¨Especialidades¨, en Hematología, Oncología y manejo de productos huérfanos.
Conocimiento funcional – conocimiento para desempeñar la función, relaciones, instituciones, proyectos Pensamiento lógico y estratégico, enfocado a entregar resultados.
Excelentes habilidades de comunicación, coordinación, relaciones interpersonales con equipos multifuncionales.
Capacidad de Liderazgo y habilidades de comunicación en todos los niveles.
Inteligencia de mercado.
Administración de presupuestos, desarrollo e implementación del Brand plan.
Administración financiera Conocimiento y experiencia en el proceso de venta de especialidades y cuidados primarios.
(drogas huérfanas) Capacidad para construir redes de comunicación entre médicos y otras asociaciones Expertise funcional – experiencia comprobada   Experiencia en la elaboración de estrategias, ejecución, análisis y  toma de decisiones Experiencia en el manejo de equipos multidisciplinarios Experiencia en la administración y control de presupuesto LO QUE TAKEDA TE OFRECE Salario Competitivo + Bono Annual por desempeño Vales Mensuales de Restaurante y Alimentación Esquemas de trabajo flexibles Planes de seguro integral de salud.
vida, medicina, odontología y visión Programas de diversidad, equidad e inclusión Entre otros beneficios… Más de nosotros.
En Takeda, estamos transformando la atención al paciente mediante el desarrollo de nuevos productos farmacéuticos especializados y los mejores programas de apoyo al paciente.
Takeda es una empresa centrada en el paciente que le inspirará y le permitirá crecer a través de un trabajo que le cambiará la vida.
Certificada como Global Top Employer, Takeda ofrece carreras estimulantes, fomenta la innovación y se esfuerza por alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos.
Fomentamos un lugar de trabajo inclusivo y colaborativo, en el que nuestros equipos están unidos por un compromiso inquebrantable de ofrecer una mejor salud y un futuro más brillante a personas de todo el mundo.
Empoderando a nuestra gente para brillar.
Takeda se enorgullece de su compromiso de crear una fuerza laboral diversa y brindar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, estado de ciudadanía, información o características genéticas, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.