GERENTE ADMINISTRATIVO

Gerente Administrativo - Em fase de reestruturação organizacional, buscamos fortalecer nosso Escritório Central (EC) com uma liderança experiente, capaz de assumir a gestão das operações administrativas e liberar os sócios para a atuação estratégica e desenvolvimento de novos negócios. Objetivo da posição Assumir a liderança do Escritório Central (EC), coordenando os setores administrativos com foco em desempenho, estruturação de processos, padronização de rotinas e desenvolvimento de indicadores de gestão. Essa posição terá relação direta com os sócios da empresa e participação ativa nas decisões operacionais e comerciais internas. Principais responsabilidades Liderar e supervisionar os setores do EC: Recursos Humanos, Financeiro, Controladoria, Suprimentos e Logística. Coordenar a rotina administrativa, promovendo eficiência, integração e clareza nas entregas. Realizar diagnóstico da operação, propondo melhorias nos fluxos de trabalho e comunicação. Assumir plenamente a gestão dos processos e equipes do Escritório Central. Implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e propostas de melhoria contínua. Representar o EC em reuniões estratégicas com os sócios e demais lideranças. Gradualmente, desenvolver relacionamento com fornecedores, parceiros e clientes, conforme desempenho e autonomia adquirida. Consolidar o Escritório Central como núcleo autônomo, estruturado e confiável. Requisitos obrigatórios Experiência comprovada em posições de liderança administrativa (coordenação ou gerência) em empresas de médio porte. Formação superior em Administração, Gestão de Processos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Habilidade em comunicação clara e assertiva, com postura profissional e capacidade de articulação com diferentes públicos. Experiência prática com gestão de rotinas administrativas, indicadores, controle financeiro e processos de RH. Domínio de Excel e familiaridade com sistemas financeiros e ferramentas de gestão (ex: Power BI). Diferenciais desejáveis Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. Vivência em ambientes empresariais em fase de reestruturação organizacional. Perfil com visão comercial interna, capaz de propor soluções que otimizem o uso de contratos e relações com stakeholders. Capacidade analítica para transformar dados operacionais em decisões estratégicas. Por que essa vaga é estratégica?O profissional irá atuar em uma empresa que há mais de 35 anos no mercado de mineração, com sólida reputação junto a grandes clientes. Nos últimos dois anos, iniciamos um processo estruturado de reestruturação organizacional com foco em governança, melhoria de processos, fortalecimento dos departamentos e construção de uma base sólida para o crescimento sustentável da empresa nos próximos anos. Essa vaga marca um passo fundamental dentro dessa transformação: estamos buscando uma liderança para o Escritório Central alguém que atue como parceiro(a) estratégico(a) dos sócios, permitindo que eles se dediquem ao desenvolvimento de novos negócios e à expansão da empresa. Essa liderança será responsável pela gestão dos setores administrativos (RH, Financeiro, Controladoria, Logística, Suprimentos e Planejamento), atuando com autonomia crescente conforme demonstra resultado, visão sistêmica e capacidade de integração das áreas. O crescimento da LTW é um marco estratégico nossa meta até 2028 é triplicar o faturamento, sustentando essa expansão por meio de uma estrutura mais robusta e independente dos sócios na operação do dia a dia. O desenvolvimento de pessoas também é parte central desse plano: buscamos um(a) líder com perfil comunicador, com visão de negócio e habilidade para promover o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores sob sua gestão. Essa vaga não é apenas uma posição de liderança é uma oportunidade de se tornar parte da construção de um novo ciclo da LTW, contribuindo ativamente para os resultados mútuos e para a consolidação de uma cultura de excelência, colaboração e profissionalismo. É, acima de tudo, uma vaga para quem busca propósito, protagonismo e impacto real na trajetória de uma empresa em transformação.