GERENTE COMERCIAL
Descrição da oferta de emprego
Principais Responsabilidades
Gestão da Equipe de Consultores de Seguros
Gerenciar todo o ciclo de vendas, da prospecção ao fechamento.
Acompanhar o desempenho e garantir o cumprimento das metas individuais e coletivas.
Realizar reuniões de acompanhamento, feedbacks e ações motivacionais.
Intermediação entre Diretoria e Equipe
Assegurar o alinhamento entre as diretrizes da diretoria e a execução da equipe.
Comunicar metas, decisões estratégicas e mudanças com clareza e objetividade.
Implementar melhorias nos processos de vendas a partir das demandas da diretoria e da equipe.
Desenvolvimento e Suporte à Equipe
Promover treinamentos contínuos voltados para performance comercial e técnicas de vendas.
Apoiar os consultores na resolução de negociações desafiadoras e tomadas de decisão.
Atuar como referência técnica e comportamental para o time.
Requisitos Desejáveis
Experiência prévia como gestor(a) comercial, especialmente no segmento de seguros ou vendas consultivas.
Perfil de liderança, comunicação clara e foco em resultados.
Capacidade de análise estratégica e tomada de decisões.
Conhecimento em técnicas de vendas, CRM e gestão por indicadores.
Conhecimento com planilhas, relatórios e matemática financeira.
Diferenciais
Vivência com estruturação ou escalada de times de vendas.
Certificações na área comercial, liderança ou coaching.
Conhecimento no mercado de seguros e suas regulamentações.
Se você se encaixa nesse perfil e quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento, candidate-se agora mesmo através do botão abaixo. Estamos ansiosos para conhecer você!
Outros requisitos
Editar
Experiência com análise de indicadores de desempenho (KPIs) e métricas de vendas.
Capacidade de elaboração e acompanhamento de planejamento estratégico de vendas.
Capacidade analítica para tomada de decisões com base em dados.
Visão sistêmica do processo comercial e habilidade para identificar gargalos e oportunidades.
Orientação para o cliente e habilidade para construir relacionamentos de longo prazo.
Vivência com abordagem consultiva e foco em soluções personalizadas.
Facilidade para conduzir reuniões, apresentar resultados e influenciar positivamente a equipe.
Experiência em mediação de conflitos e gestão de diferentes perfis comportamentais.
Perfil proativo e orientado a resultados, com capacidade de adaptação a mudanças.
Conhecimento básico em legislação e produtos do mercado de seguros (desejável SUSEP).
Detalhes da oferta
- Renovamente Treinamento e Desenvolvimento Humano
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 20/08/2025
- 06/01/2026
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