GERENTE DE CONTRATO

Gerente de Contrato - . . A EmpresaEmpresa de projetos. Descrição da vagaGarantir a elaboração e entrega dos projetos contratados dentro dos parâmetros estabelecidos pelos clientes, tendo em vista o escopo do contrato vigente (prazos, qualidade, normas técnicas, entre outros) visando a sustentabilidade de negócio;Fazer uma gestão que garanta a qualidade técnica e de atendimento da equipe as demandas dos clientes;Conciliar as possíveis alterações no fluxo dos projetos x capacidade produtiva instalada, visando oequilíbrio financeiro do negócio;Realizar a gestão de um grande número de colaboradores diante do ponto tempo disponível para esta atividade;Participar da reunião de kick off com o cliente;Realizar alinhamento de cronogramas e prazos com clientes (equipe propões - coordenador, valida e aprova);Realizar reunião de start interno com equipe;Aprovar o planejamento do projeto elaborado;Prestar auxílio ao Departamento Comercial no processo de comercialização de serviços (reuniões, validação de cronogramas, validação de soluções);Auxiliar o Departamento Comercial a definir o escopo das propostas (retroalimentação contínua);Resolver problemas identificados nos projetos;Transmitir ao Cliente retorno recebido da concessionária;Negociar com o Cliente alterações não previstas no escopo do projeto (negociação de aditivos). Participar de visitas a obras com foco em relacionamento;Reuniões e visitas a clientes, com o intuito de ter feedbacks para acompanhamento durante o fluxo de projeto;Solicitar e/ou realizar a capacitação da equipe subordinada;Definição de metas para equipe subordinada;Apuração de resultados;Fornecimento de feedback e avaliação de desempenho da equipe subordinada;Monitoramento das necessidades da equipe;Identificar gargalos de processos de trabalho;Produzir relatórios estratégicos e operacionais para a Gerência de Operações e Diretoria Técnica-Operacional;Apoiar a equipe em processos de tomada de decisão e esclarecimento de dúvidas;Interface outros Coordenadores Técnicos para retiradas de dúvidas, alocação de equipes x atividades, ajuste de aplicabilidade, prazos para entrega de projetos, alinhamento de processos dos clientes;Interface junto a Diretoria Técnica-Operacional e Gerência de Operações: alinhamento de prioridades, alinhamento de investimentos x objetivos x metas, análise da capacidade instalada;Selecionar novos membros para o time;Avaliar desempenho e fornecer feedback para equipe subordinada;Realizar programação de férias;Aplicar medidas disciplinares;Acompanhar registro de jornada de trabalho;Realizar reuniões periódicas com equipe subordinadas;Solicitar mudanças de cargos e/ou salários da equipe subordinada;Realizar atividades de aclimatação (Onboarding) de novos colaboradores;Remanejar a equipe subordinada;Analisar a capacidade instalada x as demandas de atendimento presentes e futuras;Realizar interface junto a CUCA e consultores técnicos para atendimento a demandas da operação;Definir o que pode ser faturado mensalmente (inputs para emissão de notas);Relacionar a previsão de entregas para faturamento no mês;Revisar notas que ficaram pendentes de meses passados e, se necessário, contatar clientes para resolver problemas;Estruturar as parcelas para alinhar ao cronograma do cliente;Representar a empresa junto ao mercado. Perfil desejadoConhecimento de fluxo de trabalho de obras civis;Ferramentas para planejamento e controle de processos;Experiência com treinamento de pessoas;Experiência com condução de reuniões com clientes;Conhecimento de metodologias ágeis (desejável);Ter vivência com ferramenta BIM (desejável);Vivência em análise de resultados operacionais da equipe.