GERENTE DE GROWTH

Oportunidade para Gerente de Growth! O(a) profissional será responsável por impulsionar a aquisição de novos clientes, aumentar a retenção e otimizar a jornada de conversão. Deverá ter pensamento estratégico aliado a uma abordagem prática, com habilidade para conduzir testes e análises com foco em resultados, liderando iniciativas de inteligência de dados com foco em marketing.
Principais responsabilidades:
Desenvolver e executar a estratégia de crescimento da empresa para aumentar a base de clientes de planos e demais produtos da empresa.Definir e monitorar métricas de performance (KPIs) relacionadas à aquisição, retenção e receita, focando em otimização constante, tais como tráfego, conversão, custo de aquisição, retenção, churn, receita e ROI.Estabelecer uma cultura de Growth Hacking na empresa, incentivando a inovação, a experimentação e a aprendizagem contínua. Acompanhar tendências de mercado e inovação em marketing e growth hacking, aplicando as melhores práticas no negócio.Criar e gerenciar campanhas pagas e desenvolvimento de planos de mídia, com foco em aquisição de leads qualificados.Planejamento de tagging dos canais próprios e campanhas;Conduzir testes A/B para validar hipóteses e implementar melhorias contínuas em todas as etapas do funil de vendas.Colaborar com as equipes de produto, vendas, atendimento e tecnologia para otimizar a jornada do cliente e aumentar o Lifetime Value (LTV).Criação de planos de execução tática de comunicação para inside sales e recuperação de clientes;Identificar e explorar novas oportunidades de crescimento, incluindo parcerias estratégicas, programas de referência e novos canais de aquisição.Inteligência de mercado: Identificar oportunidades, tendências e concorrentes.Análise de dados: Competência para tomar decisões baseadas em dados de mercado e performance. Apresentar relatórios e atualizações regulares sobre o desempenho do marketing e as principais métricas.Liderar núcleo de dados para as construção e manutenção do CDP (Customer Data Platform)Ecommerce: Liderar a implantação e otimização do ecommerce.

Requisitos técnicos:
Escolaridade: Formação em Marketing, Engenharia, Administração, Tecnologia ou afins.Experiência comprovada em growth marketing, especialmente em ambientes digitais e performance-driven.Experiência com campanhas de mídia paga (Google Ads, Facebook Ads, etc.) e SEO.Conhecimento em plataformas de CRM e CDP.Familiaridade com ferramentas de automação de marketing e análise de dados.Conhecimento avançado em marketing digital, funis de conversão, testes A/B e análise de dados.Desejável:Experiência em serviços B2C por recorrência será um diferencial.Pós-graduação ou MBA em Marketing, Growth, Gestão de Negócios ou áreas afins.Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de automação de marketing (HubSpot, RD Station, etc.).

Perfil comportamental:
Análise de dados, Flexibilidade, Dinamismo, Criatividade, Análise Crítica, Organização, Disciplina e Proatividade.Habilidades de liderança e capacidade de trabalhar em equipe com times multidisciplinares.Capacidade de comunicação e negociação.Local de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Gerente