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HRBP MANAGER

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

HRBP Manager - Você terá uma visão 360° sobre os principais processos e estratégias de RH visando à geração de insights para as áreas de negócio e também suportá-los em todos os temas que envolvam gestão de pessoas. Responsabilidades e atribuições: Estabelecer uma parceria com os líderes da divisão para oferecer suporte na implementação de iniciativas importantes, fornecendo inputs sobre as prioridades de RH associadas no desenvolvimento da estratégia de negócios e pessoas; Construção de relacionamentos com gestores e principais stakeholders , usando a visão de negócios e de RH para influenciar em um nível tático; Gerenciar e co-liderar processos de RH nas áreas, tais como: ciclo de desempenho (FIT), definição e implantação de metas (OPP), pesquisa de clima, sucessão, entre outros; Atuar como focal point para as áreas de negócio em relação a temas de RH, garantindo o alinhamento e o desenvolvimento organizacional junto às áreas especialistas (Treinamento & Desenvolvimento, Aquisição de Talentos, Remuneração, Benefícios, entre outras); Gestão sobre os principais indicadores (KPIs) em relação à gestão de pessoas, para garantir os reportes, além de propor melhorias e planos de ação ao negócio. Requisitos e qualificações: Graduação completa em Administração, Psicologia ou em áreas correlatas; Experiência relevante como HRBP (mínimo 4 anos) - será considerado um diferencial a vivência com empresas de varejo, tech, e-commerce; Inglês Avançado (fluência oral e escrita); Disponibilidade para viagens; Interesse em trabalhar no segmento de moda & lifestyle; Habilidades em: comunicação, interface com clientes internos e áreas parceiras, trabalho em equipe, flexibilidade, resiliência, análise crítica e foco.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 20/08/2025
Data de expiração
  • 06/01/2026
Business Partner de Recursos Humanos (HRBP)
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department as needed for compliance assurance... excellent organizational skills and attention to detail... ability to thoroughly understand the organization's hierarchy......

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