PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE CHECAGEM JUNIOR

Descripción del puesto vacante Estamos buscando um(a)  ANALISTA DE CHECAGEM JUNIOR A área de Gestão de Recebíveis desempenha o papel de receber, analisar e monitorar todos os recebíveis do banco.
Essa responsabilidade abrange a gestão e mitigação do risco, desde a recepção inicial até a monitorização contínua de carteira, visando assegurar a integridade e eficiência operacional de todo o processo.
Responsabilidades y asignaciones Realizar verificações minuciosas nos borderôs de recebíveis por meio de telefone, e-mail e/ou portal para garantir a veracidade das informações; Atuar na análise cadastral de pessoas jurídicas (PJ) e físicas (PF) para avaliação da capacidade de pagamento, considerando os poderes dos sócios, procuradores e empresas relacionadas; Oferecer suporte em atividades diversas, como confirmação de prorrogações, consulta de praça de pagamento, envio de boletos e notificações.
Utilizar de portais privados e públicos para coletar dados relevantes sobre os sacados, enriquecendo a análise e tomada de decisões.
Colaborar diretamente com a área comercial, garantindo alinhamento de informações e entendimento das necessidades do cliente.
Participar ativamente na elaboração de novos processos de trabalho, buscando aprimorar a eficiência operacional e a qualidade das análises realizadas; Coletar, tabular e interpretar dados, proporcionando uma visão detalhada e informada sobre o desempenho dos recebíveis.
Elaborar relatórios detalhados, consolidando as análises realizadas e fornecendo informações relevantes para a gestão e tomada de decisões estratégicas.
Requisitos y calificaciones Requisitos e qualificações.
Superior completo Pacote Office Disponibilidade para trabalhar presencial em nosso escritório da Avenida Paulista.
Habilidade em rotinas administrativas Experiência com atendimento ao cliente, principalmente por telefone.
Información adicional • Assistência Médica e Odontológica.
Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade.
• Vale-Refeição/Alimentação • Seguro de Vida • Auxílio-Creche.
Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares.
• Auxílio ao filho com deficiência.
Compromisso da empresa com o bem-estar, desenvolvimento pessoal e profissional dos seus funcionários e familiares.
• Licença Maternidade e Paternidade estendida.
Apoio integral aos colaboradores em momentos tão importantes da vida.
• Participação nos Lucros ou Resultados (PLR).
Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
• Programa de Participação de Resultados.
Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas.
• Apoio à Educação.
Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento.
• Parcerias com Desconto.
Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas.
• Dia Livre.
Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades.
• Totalpass - Incentivo à Saúde.
Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.
• Ginastica Laboral.
Promovendo bem-estar e motivação aos nossos colaboradores.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
ENTREVISTA RH 2 ENTREVISTA RH Paso 3.
ENTREVISTA GESTOR 3 ENTREVISTA GESTOR Paso 4.
Contratación 4 Contratación Grupo Daycoval O que você pensa quando alguém diz que existe uma excelente oportunidade de trabalho em um banco? Um lugar onde as pessoas são secas? Um local onde só existe pressão e mais pressão? Em alguns lugares pode até ser, mas aqui, no Banco Daycoval, existe um clima diferente! O Daycoval é uma instituição financeira com mais de 50 anos, especializada em crédito para empresas, para pessoa física (consignado e financiamento de veículos), produtos de câmbio (comércio exterior e remessa), gestão de recursos e investimentos.
Nosso DNA sempre rendeu à companhia grandes reconhecimentos e prêmios, como o de Melhor Banco de Middle Market do Brasil por dois anos, conforme os resultados medidos pela Austin Rating e pelo jornal O Estado de S.
aulo.
Esse reconhecimento, vai muito além de um “prêmio”.
Para nós, ele demonstra o compromisso de toda a companhia em fazer, dia a dia, um lugar melhor para se trabalhar.
E quando pensamos em um lugar melhor, não falamos apenas em benefícios e salários.
Falamos em engajamento, em projetos diferenciados e muito mais! Musicantes.
leva aulas de música e canto gratuitamente para colaboradores;  Brincar de Viver.
proporciona dinâmicas de teatro e cotação de histórias para quem tem desejo de ajudar o próximo com essa arte;  Programa de Qualidade de Vida.
oferece, gratuitamente, projetos e eventos voltados à saúde e qualidade de vida, como a participação em corridas de rua, musicais, peças teatrais e exposições em museus.
E essa é só uma pequena parte do que temos por aqui! Também temos uma importante missão com a sociedade! Por isso, promovemos campanhas solidárias e apoio direto, via doação ou lei de incentivo fiscal, para diversas instituições de renome.
Tudo isso torna possível a união entre a busca por resultados e o engajamento dos colaboradores com a sustentabilidade.
E não poderíamos deixar de falar que nós, do Daycoval, consideramos todos os talentos, independentemente de etnia, religião, cor, sexo, idade, condição de deficiência, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outro motivo que caracterize discriminação pela legislação local.
Aqui, você pode ser você! Nosso propósito É oferecer soluções financeiras com excelência, segurança e agilidade, contribuindo para o desenvolvimento de seus clientes e parceiros, seguindo preceitos de sustentabilidade econômica e responsabilidade social.
Nossos negócios O grupo Daycoval tem outros negócios além do Banco Daycoval.
Daycred - https://daycred.
upy.
o/ - crédito para pessoa física (pessoal, consignado e financiamento de veículos) Daycâmbio - https://daycambio.
upy.
o - produtos de câmbio (comércio exterior e turismo)